案例1：因美麗而被寵壞
羅伊小姐天生麗質， 氣質不俗，大學時代便“美”名遠播，追逐者眾。沒想到進入職場后，美貌與智慧并重的她卻被碰得鼻青臉腫。
羅伊口述：畢業后，我進了一家外企，每天衣著光鮮地出入高檔寫字樓，看上去挺風光的。沒想到，還不到半年，我就跟這份工作說了bye－bye。為什么？公司里那些女員工，全都嫉妒我，跟我過不去！
首先是我的女上司，她對我好像很看不慣，事事刁難我，還聯合其他同事一起孤立我。我在學校里是被人寵慣了的，哪受得了這份氣？于是，我以牙還牙，對她也十分冷淡，除了工作需要，從不跟她多說一句話，更別提露個笑臉了。結果沒過多久，她就請示上頭，把我調到別的部門去了。我知道，她是恨我年輕漂亮，搶了她的風頭。
到了新部門，剛開始還風平浪靜，但不久就碰到類似問題。有個女同事，在工作中總愛找我茬，不肯跟我合作，還常在背后講我閑話。一天，我終于忍不住了，和她大吵一架，名揚公司。出了這口氣，我知道自己呆不下去了，第二天就遞了辭職信。
案例2：因美麗而踩上“死亡線”
有人說，女秘書和上司發生戀情，是職場的“死亡線”，但Amy卻踩了上去。自以為因美麗而得福的她，最終卻不得不怨恨：都是美麗惹的禍！
Amy口述：你相信嗎，進入職場3年，我換了8份工作！每一份都沒做滿3個月。那次的事，給我留下的陰影太深了。
當時，我在一家美資企業工作。一天，美國總部的一個高管過來視察，作為公司秘書，我自然要熱情接待。幾天后，他臨上飛機前，突然向我表示了愛慕之情，并對我的容貌夸贊不已。而我，竟糊里糊涂地答應了他的求愛。在以后的日子里，我仗著跟高管的這層關系，做事不再小心翼翼，有時脾氣上來了，還會給上司一點臉色看看。也許是總經理無法忍受我了，便去總部告了一狀，說高管因我的緣故，增加了來中國的次數，花公款辦私事。總部對此事很重視，下令進行調查，調查的結果是高管沒事，我卻被掃地出門了。
我真是傷透了心，再不想干秘書了。可后來換了好多份工作，換來換去還是個女秘書。因為我只有這方面的工作經驗。如今，我又在一家美國公司做秘書，不知道能干多久。
點評：“美麗”沒有錯
在職場競爭中，擁有美麗的外表的確是個優勢。漂亮的同事，看上去賞心悅目，可以提高工作效率。招聘也是如此，同等條件下，在外貌上分數較高的人通常會被優先錄用。但在平時工作中，企業更注重員工的職業能力、工作態度和團隊合作精神。如果一個員工自恃美貌而自以為是，心安理得地受寵于他人卻不會去尊重對方，不屑與同事搞好關系、團結協作，那么，這樣的“美女”結局自然不妙。
羅伊小姐美麗、坦率、自信、敏感且能勝任自己的職位，但在適應公司組織氣氛、人際關系、團隊精神方面尚嫌不足。有了美貌，還應該具有愛心，不能僅習慣別人愛你、寵你，更要習慣愛別人、主動與大家合作，即便是與自己看不慣的人。在一個大家還不了解自己的團隊里，只有主動將自己的愛心給別人，用自己的良好態度博得對方的好感，然后才能換取別人對你的愛心與尊重。建議她及時調整心態，以平等、平和的態度，真誠與同事相處，主動營造和諧的工作氣氛，切忌無端猜疑。職場上的忌諱之一就是公私混淆。
美麗的Amy在愛情方面卻非常幼稚，在第一家公司就沒有把握好自己的行事尺度，與頂頭上司有了曖昧關系，并恃這種關系輕視他人、恣意行事，因此不為他人所容，離開便成必然。而Amy不但沒有在這件事上吸取教訓，反而把其歸罪于秘書這一職業本身，陷入到一次又一次轉換工作的怪圈當中。建議Amy在著裝和平時工作上與人的溝通中，盡量做到職業化，并適當把握與男上司的距離，尤其是在歐美資企業，讓上司多認可你的工作業績，而不僅僅是美貌。
職場貼士：無論你自我評價如何，都要客觀地掂量此刻的分量——人才使用是有階段性的。為了利益最大化，企業用人多半要“矮化人才，抬高企業”，所以要理直氣壯提要求，字斟句酌簽合同。無論你是最底層的員工還是空降兵，都要兢兢業業，恪盡職守，成為系統工程中有用、有效的一環。
