有些事情放在員工身上和老板身上，一定是兩個說法。我的遲鈍，就是老板的謹慎；我的越界，就是老板的創(chuàng)新；我的是粗魯不堪，到老板那里就是不拘小節(jié)；我的吹風拍馬，老板就是配合領導；我的多嘴多舌，老板是發(fā)表高見；我的頑固不化，老板是堅持原則……太多的不同，太大的反差，在老板面前，身為"弱勢"的"我"，也有我的意見。
八卦老板討人厭
Diva 某外資公司員工
我的香港老板非常之八卦，竟總主動關心我的私人生活。把我們之間的一段對話記錄如下：老板：Diva，你工作好像很不在狀態(tài)。（總是以這個開頭）
Diva：嗯，我也覺得自己的脾氣見長。（先糊弄一下吧）
老板：有情緒可以找朋友傾訴呀---你為什么還沒有找男朋友呢？（開始引入正題）
Diva：這個不是找得來的，而且找到的也未必合適。（這是真心話）
老板：我看你真的應該找個男朋友了。（窮追不舍）
Diva：上海的女孩子是不主動找男朋友的，我還是等著別人送上門吧！（我快受不了了）
老板：哦，哈哈，總之我希望你不要工作太累，工作是件很享受的事……（打著哈哈作結束語）
這樣的對話我隔一段時間就要忍受一次，遇到這樣一個又碎嘴又八卦的老板，真讓我痛不欲生。
"人精"老板也健忘？
Eric 某私營公司業(yè)務員
剛進公司時，老板召開全體員工大會，用渾厚響亮的聲音對我們說："大家都知道，我們公司才’十幾個人，七八條槍’，可我們卻有著廣闊的發(fā)展空間，只要我們用心、用腦，以后一定會為在我們公司工作過而自豪。年輕人不缺激情，面包會有的，車子、房子也會有的……"
幾個月后，做出業(yè)績的業(yè)務員留了下來，有人小心翼翼地向老板提及用工合同的事，老板說："這個事我知道的，合同不過是一張紙，過一段時間你們對公司熟悉之后再說吧。先把手上的事情干好---這只是一件很小的事情嘛！"我們緘默了，只有等待。時間過得飛快，一年過去了，我們的老板始終沒有記起這張"簡單的紙"--難道"人精"老板日理萬機，得了健忘癥不成？！
領導為什么永遠正確
王先生 某醫(yī)療器械銷售公司
職場貼士：“鼠標手”：預防“鼠標手”可以調整鼠標位置，上臂和前身夾角保持45度也可以升高座椅，這樣桌面相對變 低了，從而縮短身體和桌面之間的距離
