研究人員發(fā)現(xiàn)，良好的初次印象確實(shí)與握手時(shí)的各種特點(diǎn)如力量、激情、持續(xù)時(shí)間、目光交匯和緊握程度等有實(shí)質(zhì)性聯(lián)系。美國(guó)阿爾巴馬大學(xué)進(jìn)行的這項(xiàng)研究對(duì)112名男性和女性大學(xué)生的握手方式進(jìn)行了評(píng)估，在試驗(yàn)開始前，研究人員首先用一個(gè)月的時(shí)間訓(xùn)練了4名編碼員，讓他們能熟練地給不同的握手方式編碼。試驗(yàn)中，學(xué)生們并不知道自己的握手方式正被人評(píng)估，他們只與4位受試人員分別握2次手，然后再填寫4份人格問卷。
此項(xiàng)研究的負(fù)責(zé)人WillianF.Chaplin博士說，一個(gè)人的握手方式是相對(duì)不變而且與他的人格有關(guān)的，那些握手有力的人比握手時(shí)輕描淡寫、萎萎縮縮的人要自如、開放，更少見神經(jīng)質(zhì)、敏感和害羞。
研究還對(duì)性別差異進(jìn)行了分析，一般來說，男人比女人握手更有力，那些自由、智商高、性格外向的婦女多半也握手有力，比輕輕一握的女人更容易給人留下深刻印象。但對(duì)男人而言，也有相反情況，很多開放型的男人不那么重地握手，則比那些不那么外向的男人給人留下更弱的印象。
Chaplin博士說，這一研究結(jié)果對(duì)于婦女的自我推銷策略非常重要，對(duì)婦女而言，表現(xiàn)出與男人相似的自信和行為方式是積極有效的，尤其在商務(wù)洽談和招聘面試的時(shí)候，一個(gè)有力的握手可能會(huì)給人留下良好的第一印象，而且不會(huì)帶來其它因?yàn)樽晕彝其N而引發(fā)的諸多微妙反應(yīng)。
職場(chǎng)貼士：對(duì)于難解決的電話、任務(wù)或電子郵件要盡快處理。拖沓會(huì)增加它們的難度。把它們搞定會(huì)極大提高輕松度。
