戲劇： 如果用于電影或電視劇，那很好，但在工作場所就不行了。 工作本身壓力已經(jīng)夠大，更別說還要承受暗算、流言和刻意中傷的負(fù)擔(dān)。 如何專注于您的工作，避免不必要的在工作場所上演的戲劇？ 這里有五個建議。
1. 小心選擇幫派（或者最好根本沒有）
在您職業(yè)生涯的某些時候，或者許多時候，您會處于兩方或多方爭議之中。 有時是因為政治利益原因使您服從于管理，有時是因為更忠誠于您的同事，走哪條路線都可能受到背后中傷。 最好的方法是盡可能保持中立，只關(guān)注于您自己那部分責(zé)任，平等而公正地對待沖突雙方的人。
2. 直接，但不帶有對抗性
如果在工作中您有不同意見或問題，通常有三種選擇。 您可以： a) 忽略問題并希望問題自行解決； b) 在背后大倒苦水； 或者 c) 直接與其交談，嘗試解決問題。 猜一下哪種選擇最能達(dá)到您想要的結(jié)果？
直接與其交談總是最好的方法，開誠布公地說出您的擔(dān)心，并希望作出一個折衷方案。 努力以中立的方式說出您的擔(dān)心； 針對問題而不是針對人。 為了避免聽起來有指責(zé)或?qū)沟母杏X，在提到協(xié)作方案時使用“我”或“我們”來表述。 例如，不要使用： “你從來不按時完成工作”，試試： “我覺得上一個項目做得不如預(yù)期得好。 下一次我們應(yīng)該做哪些改變來保證按時完成呢？”
3. 注意您分享的信息
泄漏讓您保密的事情、或者散播在午餐時聽到的流言很有誘惑，抵抗它也很困難。 但是，如果您確實想得到職業(yè)發(fā)展，則必須抵抗住誘惑。 泄露敏感或保密信息（比如即將發(fā)生的公司裁員或業(yè)務(wù)虧損）只能危害您的聲譽(yù)甚至您的工作。 一些公司有嚴(yán)格的關(guān)于如何以及何時可以分享信息的政策，如果違背了這些政策，可能導(dǎo)致工作合同的終止。 所以不要冒險！
4. 友好而合作
關(guān)注于工作任務(wù)并表現(xiàn)得職業(yè)很重要，但與同事保持良好關(guān)系也很明智。 也就是要始終有禮貌、友好、愿意幫助他人。 這不是指您必須答應(yīng)所有事情，或者作出夸張的動作； 一些簡單的事情就可代表很多，比如幫忙換一下復(fù)印機(jī)的硒鼓，或者在上下班時總是跟同事打聲招呼。 如果建立起使人愉悅的、不只關(guān)心自己的個人形象，您會發(fā)現(xiàn)針對您的流言蜚語少了，而職業(yè)更容易得到提升。
5. 保持樂觀
有時對工作感到煩躁和有怨言也是正常的。 但沒有人愿意跟一個不停抱怨的人在一起工作。 永遠(yuǎn)悲觀的態(tài)度（“我無法忍受這兒的工作了”； “老板就是個傻瓜”； “我永遠(yuǎn)得不到提拔”）只會讓這種情緒越來越嚴(yán)重，使您和周圍的所有人不舒服。 所以嘗試專注于工作中好的一面： 您的好同事、靈活的工作時間或者學(xué)習(xí)新技能的機(jī)會。 如果您確實有怨言，嘗試拿出一個解決辦法，以便把壞事變?yōu)楹檬隆?
職場貼士：不要以同一份簡歷應(yīng)聘不同的公司或不同的崗位，應(yīng)針對不同的要求做相應(yīng)改動，寫幾句量身定做的求職語句，表現(xiàn)出你對該工作的的重視
