同事是工作伙伴，不可能要求他們像父母兄弟姐妹一樣包容和體諒你。很多時候，同事之間最好保持一種平等、禮貌的伙伴關(guān)系。你應該知道，在辦公室里有些話不該說，有些事情不該讓別人知道……
1. 你的家庭背景是否會對你的工作產(chǎn)生大的影響？
2. 你與某些親人或者朋友的關(guān)系是否不宜別人知道？
3. 你的歷史記錄是否會影響別人對你道德品質(zhì)的評價？
4. 你的一些與眾不同的思想是不是會觸動一些敏感的神經(jīng)？
5. 你的生活方式是否有些與傳統(tǒng)相悖？
6. 你與老板的私交是否可以成為公開的“秘密”？
7. 你與公司上層的某些私人淵源一旦曝光，會給你帶來障礙還是好處？
作為一個職業(yè)人，個人的一切資料，比如年齡、學歷、經(jīng)歷、愛情婚姻狀況等要分“公開”與“隱私”兩大類。隱私本身也是一個相對而言的概念，同一件事情在一個環(huán)境中是無傷大雅的小事，換一個環(huán)境則有可能非常敏感，保護自己立于安全地帶。以上列舉的，可都屬于你的隱私范疇！
1. 不要在公司范圍內(nèi)談論私生活，無論是辦公室、洗手間還是走廊；
2. 不要在同事面前表現(xiàn)出和上司超越一般上下級的關(guān)系，尤其不要炫耀和上司及其家人的私交；
3. 即使是私下里，也不要隨便對同事談論自己的過去和隱秘思想。除非你已經(jīng)離開了這家公司，你才可以和從前的同事做交心的朋友；
4. 如果同事已經(jīng)成了好朋友，不要常在大家面前和他（她）親密接觸。尤其是涉及到工作問題要公正，有獨立的見解，不拉幫結(jié)派；
5. 對付特別喜歡打聽別人隱私的同事要“有禮有節(jié)”，不想說的可以禮貌堅決地說不，對有傷名譽的傳言一定要表現(xiàn)堅決的反對態(tài)度，同時注意言語還要有風度。如果回答得巧妙，就不但不會傷害同事間的和氣，又保護了自己不想談論的事情。保護隱私一來是為了讓自己不受傷害，二來是為了更好地工作。當然也沒必要草木皆兵，但凡工作之外的問題全部三緘其口，這樣便很容易讓人以為你這個人不近情理。有時候，拿自己的私人小節(jié)自嘲一把，或者和大家一起對別人開自己的無傷大雅的玩笑，呵呵一樂，會讓人覺得你有氣度、夠親切。
1. 你的歷史記錄是否會影響別人對你道德品質(zhì)的評價？
2. 你的一些與眾不同的思想是不是會觸動一些敏感的神經(jīng)？
3. 你的生活方式是否有些與傳統(tǒng)相悖？
4. 你與老板的私交是否可以成為公開的“秘密”？
5. 你與公司上層的某些私人淵源一旦曝光，會給你帶來障礙還是好處？
職場貼士：許多人總是容易怨嘆，自己擁有千里馬的資質(zhì)，但卻懷才不遇、苦無伯樂來發(fā)掘，其實每個人的潛能都有待自己發(fā)掘，尋找真正的興趣與長處。曾經(jīng)有位選手贏得世界冠軍，他最感謝的不是訓練他的教練，而是自己的栽培，因為最初沒人看好他的未來。或許有人會覺得他過于自傲，但他的故事卻說明了“沒有伯樂，他同樣證明自己是匹千里馬”。
