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　　勞動者在工作過程中因工作原因受到事故傷害或者患職業病，應認定為工傷。

　　《工傷保險條例》規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

　　(1)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

　　(2)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

　　(3)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

　　(4)患職業病的；

　　(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

　　(6)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；

　　(7)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

　　按照《職業病防治法》的規定，職業病是指勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。

　　職工有下列情形之一的，視同工傷：

　　(1)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

　　(2)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

　　(3)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

　　下列情形不得認定為工傷或者視同工傷：

　　(1)因犯罪或者違反治安管理傷亡的；

　　(2)醉酒導致傷亡的；

　　(3)自殘或者自殺的。

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