分類(lèi): 職場(chǎng)生存 職場(chǎng)詞典 編輯 : 職場(chǎng)知識(shí) 發(fā)布 : 03-24

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　　一、沒(méi)有成功經(jīng)驗(yàn)的老板。如果你的老板經(jīng)常沾沾自喜地說(shuō)：“我經(jīng)歷過(guò)的事情太多了，像我這樣垮下去又能站起來(lái)的人畢竟不多，我有我的獨(dú)到之處。”如果不是他有某些重大的缺點(diǎn)，他不會(huì)總是經(jīng)歷失敗，又怎么能肯定下次一定會(huì)成功。  

    二、事必躬親的老板。如果你的老板常說(shuō)，“無(wú)論大事小事，我不經(jīng)手就一定會(huì)出差錯(cuò)”，并引以為自豪的話(huà)，你就應(yīng)該想到，這位老板肯定留不住人。老板不問(wèn)大小事都要親自參與，他怎么能放心讓下屬獨(dú)立工作？一個(gè)有創(chuàng)意、具備獨(dú)立工作能力的人，絕不希望這樣。

    三、朝令夕改的老板。這樣的老板可能會(huì)不斷地給你新指示，你花費(fèi)許多時(shí)間策劃的方案，老板可能在實(shí)行3天后取消，或者花費(fèi)數(shù)月醞釀的一個(gè)計(jì)劃，可能因?yàn)樗痪湓?huà)而作廢。

    四、喜新厭舊的老板。每個(gè)公司都會(huì)有幾位“開(kāi)國(guó)元老”，時(shí)間長(zhǎng)了你會(huì)發(fā)現(xiàn)，這類(lèi)員工大都在公司事業(yè)穩(wěn)定之后被“杯酒釋兵權(quán)”了。這類(lèi)公司的員工流動(dòng)率通常都會(huì)很高。

    五、感情生活復(fù)雜的老板。這類(lèi)老板往往喜歡雇用年輕漂亮的女員工，也喜歡用“感情”處理人際關(guān)系。你可以想象一個(gè)終日拈花惹草、緋聞不斷，將最寶貴的時(shí)間都耗費(fèi)在感情糾紛上的老板，是根本無(wú)法冷靜地經(jīng)營(yíng)企業(yè)的。

    六、魚(yú)與熊掌都想兼得的老板。這類(lèi)老板既要馬兒跑，又要馬兒不吃草，到頭來(lái)二者都得不到。

    七、多疑的老板。這樣的老板所持的觀念是人治勝過(guò)規(guī)章制度，這類(lèi)公司通常沒(méi)有上軌道的制度。如果你是一個(gè)部門(mén)主管，經(jīng)常會(huì)在非工作時(shí)間接到老板的電話(huà)。

    八、言行不一的老板。這類(lèi)老板最常說(shuō)的一句話(huà)就是：“賺這么多錢(qián)對(duì)我并沒(méi)有什么意義。”實(shí)際上，利潤(rùn)是公司生存的惟一命脈，又何必加以否認(rèn)呢？

    九、愛(ài)聽(tīng)甜言蜜語(yǔ)的老板。如果連善意的批評(píng)和寶貴的建議也聽(tīng)不進(jìn)去，則人人都會(huì)噤若寒蟬。

    十、心胸狹窄的老板。這樣的老板看不得員工的成長(zhǎng)和發(fā)展，更不會(huì)創(chuàng)造條件讓你事業(yè)有成。

   

職場(chǎng)貼士：女人，只要有善良的目光、健康的身體、體貼的行動(dòng)、寬容的心地，就有在職場(chǎng)生存的空間。若有幾分仗義、幾分達(dá)觀、還有幾分幽默，不僅少受騷擾，還能成為職場(chǎng)香餑餑！照顧男性的自尊，收斂自己的尖銳，在不關(guān)大是大非的問(wèn)題上裝聾作啞不吃虧。

 

  

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