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　　職業(yè)經(jīng)理人是一個(gè)特殊而又普通的群體，他們擁有一定的決策權(quán)，但同時(shí)又只是個(gè)打工者；他們拿著令人羨慕的高薪，也承受一般人難以想象的壓力；他們?yōu)閱T工做職業(yè)規(guī)劃，卻時(shí)常焦灼于自我的發(fā)展。

　　不過，雖然他們中的大多數(shù)不太可能成為唐俊那樣的“打工皇帝”，他們?nèi)匀惶?shí)、好學(xué)，以自己的方式不斷地努力著。

　　陳先生 年齡31歲 張江某投資管理公司副總 職業(yè)感言以公司利益為先是處理問題的準(zhǔn)則

　　角色轉(zhuǎn)變：路越走越廣1997年從學(xué)校畢業(yè)后，我先后在上海建工、復(fù)地集團(tuán)、上海萬科工作過。每一次跳槽對(duì)于我都是一種提升，我的職位也一路上揚(yáng)，從普通的技術(shù)員到項(xiàng)目主管、項(xiàng)目經(jīng)理、再到工程總監(jiān)。而我的角色，也從一個(gè)技術(shù)型人員漸漸轉(zhuǎn)變成一個(gè)管理型。

　　在萬科工作的時(shí)候，有朋友開了一家投資管理公司，公司主營(yíng)業(yè)務(wù)以房地產(chǎn)業(yè)的投融資為主，請(qǐng)我過去幫忙。成熟的大型企業(yè)雖然能讓人學(xué)到很多東西，卻不太提倡個(gè)人的發(fā)揮和創(chuàng)新。覺得個(gè)人發(fā)展已受到限制的我于是跳槽到了朋友的公司，負(fù)責(zé)市場(chǎng)、行政管理等工作。當(dāng)時(shí)的我，與其說是一個(gè)經(jīng)理人，不如說更像一個(gè)創(chuàng)業(yè)者，經(jīng)過艱苦的努力，公司從最初的三四個(gè)人，發(fā)展到今天的三四十人，從最初的小平房發(fā)展到現(xiàn)在的四層樓。

　　主人翁意識(shí)：做好經(jīng)理人的關(guān)鍵做一個(gè)好的經(jīng)理人，必須建立自己的同學(xué)朋友圈子。它可以使你獲得更多的行業(yè)資訊，對(duì)你的工作甚至個(gè)人發(fā)展有利。其次還要有好的心態(tài)，無可否認(rèn)，經(jīng)理人的角色也是個(gè)打工者，但一個(gè)好的經(jīng)理人必須具備主人翁的心態(tài)，要上升到公司的角度去考慮問題。此外，還要善于學(xué)習(xí)。我會(huì)經(jīng)常學(xué)習(xí)一些項(xiàng)目管理、投融資方面的與現(xiàn)在所從事工作相配套的課程，這種學(xué)習(xí)對(duì)我的工作幫助很大。

　　職業(yè)經(jīng)理人通常都會(huì)遭遇一種尷尬，這種尷尬來自于和投資者的相處和協(xié)調(diào)。解決這種尷尬的關(guān)鍵在于溝通。更重要的是，必須把握經(jīng)理人的一個(gè)準(zhǔn)則，即凡事都以公司整體利益為第一位，只做對(duì)公司有益的事情。這也是我常常和員工強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)，在處理問題時(shí)應(yīng)以公司利益為前提。如丟掉這個(gè)準(zhǔn)則，就會(huì)發(fā)現(xiàn)在很多問題的處理上寸步難行。

　　王先生 年齡28歲某外資企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理 職業(yè)感言對(duì)公司負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)

　　人生不是可以規(guī)劃的在學(xué)校的時(shí)候，我讀的是經(jīng)濟(jì)貿(mào)易專業(yè)。畢業(yè)后，在學(xué)校當(dāng)了一年老師，但我無法忍受這種單調(diào)、重復(fù)的生活，于是選擇了離開。而后在房地產(chǎn)公司做過市場(chǎng)類的工作，也做過銷售。進(jìn)入現(xiàn)在的公司是種偶然，也有那么一點(diǎn)運(yùn)氣。也許，他看重的是我踏實(shí)、肯吃苦、愛學(xué)習(xí)的素質(zhì)，更重要的是，我相信自己是優(yōu)秀的，有足夠的信心去面對(duì)這份工作。

　　7-23時(shí)：就是我的生活狀態(tài)工作所帶給我的巨大的挑戰(zhàn)性是我選擇這份工作的主要原因。但是，工作開展的困難程度和巨大壓力仍然讓我始料不及。在最初的兩年，只能用苦、難來形容。發(fā)展部經(jīng)理是一個(gè)對(duì)綜合素質(zhì)要求極高的職位，工作內(nèi)容包括選址、談判、協(xié)調(diào)政府及地方關(guān)系等，要求善于溝通、懂法律法規(guī)、具備工程知識(shí)、會(huì)銷售，而對(duì)于當(dāng)時(shí)的我來說，除了具備一些銷售經(jīng)驗(yàn)外，其他的都是空白。

　　工作壓力之大是可以想象的，那段時(shí)間我形容自己是“7-23”人，每天的工作時(shí)間都是從上午7時(shí)到晚上11時(shí)，有時(shí)加班到半夜回到家里，還要在網(wǎng)上搜索相關(guān)的信息進(jìn)行學(xué)習(xí)。但是由于缺乏經(jīng)驗(yàn)，一個(gè)外地的投資巨大的項(xiàng)目還是砸在我的手里。那段時(shí)間是我最難熬的，經(jīng)過掙扎和思索，我留了下來。

　　如今，我做發(fā)展部經(jīng)理已經(jīng)5年了，積累了不少經(jīng)驗(yàn)。首先，冷靜地對(duì)待問題，踏踏實(shí)實(shí)地做好每件事，始終抱有責(zé)任心都是最關(guān)鍵的。此外，具備學(xué)習(xí)的能力也是成功的關(guān)鍵，一是從失敗中學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，二向那些在工作中打交道的人學(xué)習(xí)，他們往往是專業(yè)內(nèi)的老法師，能讓你獲益多多，我也報(bào)讀了MBA的課程，這可以使我把工作中學(xué)到的管理技能進(jìn)行一個(gè)系統(tǒng)的梳理。

　　中華英才網(wǎng)專家點(diǎn)評(píng)從上面兩個(gè)案例子可以看出，想要成為一個(gè)合格的職業(yè)經(jīng)理人，必須把握住幾個(gè)關(guān)鍵詞：

　　■人脈：無獨(dú)有偶，兩個(gè)經(jīng)理人的職業(yè)生涯的提升均得益于朋友的賞識(shí)和推薦。人脈，成為他們?cè)谧晕野l(fā)展中最重要的資源。多交朋友以意味著可以獲取更多的商業(yè)信息，也意味多了許多向他人學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，此外，誰也不能否認(rèn)，你現(xiàn)在結(jié)交的一個(gè)朋友也許就是你的下一個(gè)貴人。

　　■忌跳槽：頻繁跳槽不利于職業(yè)發(fā)展是不少經(jīng)理人的共識(shí)。很多人抱怨，在現(xiàn)有的崗位和公司獲得不了認(rèn)同，或缺乏上升空間，但事實(shí)上，對(duì)于那些把改變自我狀態(tài)的希望寄托在跳槽上的人，即使在跳槽后也很難獲得認(rèn)同感。

　　■不斷學(xué)習(xí)：學(xué)習(xí)能力是一個(gè)經(jīng)理人必須具備的基本素質(zhì)。工作中遇到的各種挑戰(zhàn)迫使經(jīng)理人不僅要懂得機(jī)變的處理每件事，還要用發(fā)展的戰(zhàn)略的眼光看待問題。除去就讀MBA課程外，學(xué)習(xí)的渠道是多種，隨時(shí)隨地的。

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