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公司的制度不管有多完善，亦需要同事的配合。能否成功，關鍵亦在于能否跟同事打成一片，盡得人心。
合作和分享：多跟別人分享看法，多聽取和接受別人意見，這樣你才能獲得眾人接納和支持，才能順利開展工作。
微笑：
無論茶水阿姨、暑期實習生或總經理，無時無刻不向人展示友善的笑容，必能贏取好感。年輕的同事視你為大師兄、姐，年長的把你當弟、妹看待，如此親和的人際關系必有利事業的發展。
善解人意：
同事感冒你體貼地遞上藥丸，路過餅店順道給同事買下午茶，這些都是舉手之勞，何樂而不為？你對人好人對你好，在公司才不會陷于孤立無援之境。
不搞小圈子：
跟每一位同事保持友好的關系，盡量不要被人認定你屬于哪個圈子的人，否則會縮小了你的人際網絡，對你沒好處。盡可能跟不同的人打交道，不搬弄是非。
有原則而不固執：
處事靈活，有原則，但卻懂得在適當的時候采納他人的意見。切勿萬事躬迎，毫無主見，這樣只會給人留下懦弱、辦事能力不足的壞印象。
勿阿諛奉承：
只懂奉迎上司的勢利眼一定遭眾憎。完全不把同事放在眼里，苛待同事下屬，無疑是在到處給自己樹敵。
勿太嚴厲：
也許你態度嚴厲的目的只為把工作做好，然而看在別人眼里，卻是刻薄的表現。
職場貼士：事業成功的人往往耐得住寂寞，在那些看似程式化的進程當中尋找到快樂，他們是善于自我控制的人，可以讓時間聽從自己的安排。
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