分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 05-02

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　　職場的路永遠(yuǎn)都不是一帆風(fēng)順的，而裁員無疑是一道艱難的關(guān)卡。正確地對待裁員，調(diào)整心態(tài)，才能走向美好的明天。

　　站好最后一崗

　　李紹龍，21歲，某物資公司倉庫管理員

　　我在這家公司已經(jīng)工作一年多了，我的責(zé)任心很強(qiáng)，工作一直都很出色。公司老總多次當(dāng)眾表揚(yáng)我，同事們也對我贊許有嘉。我希望在這里讓自己的才能得到充分展示。

　　可是世事難料，由于老總的一個(gè)遠(yuǎn)方侄子的到來，我被解聘了。公司規(guī)定我離開的日期是3天后，同事們都來提前和我道別，還在酒店里給我搞了歡送會(huì)。同事們都勸我早點(diǎn)離開，沒必要再上那幾天班，何況老總臨時(shí)換人也不是仁義之舉。但我仍然選擇站好最后一班崗，等待老總的侄子到來后做交接。我離開的時(shí)候，老總親自來送我，還塞給我一張名片，介紹我去找另一家物資公司的人事科長。

　　點(diǎn)評：被裁員了，但是也要記得完成手頭的業(yè)務(wù)，不要留下工作的尾巴。倒不是為了挽回失去的工作，而是一種職業(yè)的責(zé)任感的堅(jiān)持。

　　在內(nèi)部尋找機(jī)會(huì)

　　邱紅波，25歲，某網(wǎng)絡(luò)公司財(cái)務(wù)主管

　　我在中專里學(xué)的是財(cái)會(huì)專業(yè)，自然這也成了我找工作的方向。當(dāng)某網(wǎng)絡(luò)公司面向社會(huì)招聘的時(shí)候，我也報(bào)名加入了面試者的行列。由于我專業(yè)知識過硬，于是順利地得到了工作機(jī)會(huì)。而且，我工作了半年后，董事長便將我提到了財(cái)務(wù)主管的位置。

　　其實(shí)，雖然我擁有自己的專業(yè)，但是我的興趣卻在網(wǎng)絡(luò)方面。于是，在我一次工作中開小差后，董事長解雇了我：“我看你不適合做財(cái)務(wù)主管，更適合去做網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)。”當(dāng)天，董事長也解雇了一個(gè)工作犯了錯(cuò)誤的軟件工程師。

　　于是，我靈機(jī)一動(dòng)，敲開了董事長的辦公室。董事長一臉疑惑地看著我，不知道我還有什么話要講。我直截了當(dāng)?shù)卣f：“我很熱愛現(xiàn)在的公司，財(cái)務(wù)主管確實(shí)不是我的最愛，所以工作熱情不是很高。但是，我決定爭取公司軟件工程師的職位。”董事長很驚訝，但是仍然給了我展現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)。當(dāng)他了解我有扎實(shí)的計(jì)算機(jī)知識后，當(dāng)即拍板留下了剛才辭退的我。

　　點(diǎn)評：在一定的職位被解雇，并不代表公司對你的全盤否定。在內(nèi)部尋找機(jī)會(huì)，留在原來的公司發(fā)展，也不失為職場生存的良策。

　　被裁不是世界末日

　　張蓉，22歲，某科技咨詢有限公司文員

　　我們是隨著這家咨詢公司的建立而加入的，可以說是元老級的人物，為公司的發(fā)展傾注很多的心血。

　　可是，由于市場日益激烈的競爭，公司的效益開始滑坡，漸漸接近難以為繼的局面。在沒有任何預(yù)警的情況下，公司裁掉了大部分員工，我不幸也位列其中。并不是在意公司沒有給我們賠償金，而是自己沒有機(jī)會(huì)和公司同甘共苦。很長一段時(shí)間，我的心情都很抑郁，經(jīng)常和以前的同事在一起聊公司的事情，還時(shí)不時(shí)跑到公司去看看。最后，公司不可避免地遭到了破產(chǎn)。

　　后來，我的心情一直得不到排解，只好去找心理醫(yī)生解開心中的疙瘩。心理醫(yī)生告訴我：眼界要放得開闊一點(diǎn)，不要一味怨天尤人；被裁員了要學(xué)會(huì)控制自己的情緒，不一定馬上就去找工作，不妨借機(jī)重新思考一下職業(yè)發(fā)展之路。不管情況如何混亂，都要記得職業(yè)生涯要比公司的壽命長。

　　聽過心理醫(yī)生的話后，我的心情頓時(shí)豁然開朗，重新找到了尋找新工作適應(yīng)新工作的信心。

　　點(diǎn)評：面對被裁不要慌張，不要以為這是世界末日，要積極地調(diào)整自己的心情，從失去舊工作的壞心情中走出來。只有放下包袱，才能更好地貼近新的工作。

　　尋找更適合自己的新起點(diǎn)

　　林永前，24歲，某廣告公司經(jīng)理秘書

　　我在一家廣告公司做經(jīng)理秘書，一直都干得好好的。可是，由于一個(gè)很無聊的原因，偏聽偏信的經(jīng)理炒了我魷魚。

　　在家休息了幾個(gè)星期后，我便有些坐不住了，開始翻看報(bào)紙的招聘信息。由于經(jīng)歷一次被解聘的經(jīng)歷，而且我希望在新的工作上有所進(jìn)步。于是，我暗暗給自己定了標(biāo)準(zhǔn)：新公司的管理者應(yīng)該比較開明，能夠分辨人才和庸才；新公司要有良好的發(fā)展前景，薪水和福利待遇要規(guī)范而豐厚……

　　后來，市內(nèi)一家非常著名的廣告公司公開招聘時(shí)，我也投了個(gè)人簡歷。公司的老總很器重我，用良好的工作環(huán)境和不錯(cuò)的薪水聘用了我。有時(shí)候想來，被公司裁員并不一定是壞事。如果把握得好，尋找到更適合自己的新起點(diǎn)，職場的航行便會(huì)更多順利，也能走得更遠(yuǎn)。

　　點(diǎn)評：裁員是一種結(jié)束，也是一種開始。尋找更適合自己的起點(diǎn)，應(yīng)該是被裁員后的最佳選擇。

    　

職場貼士：不要不敢采用不同的方式——新的方法和新產(chǎn)品，會(huì)造成新的財(cái)富：但必須確定你的新方法比舊方法更理想，你的新方法必須增進(jìn)產(chǎn)品外觀、效率、品質(zhì)、方便或者降低成本。

 

  

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