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    勞動(dòng)和社會(huì)保障部和國(guó)家統(tǒng)計(jì)局日前發(fā)布了《2005年勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》，顯示2005年全國(guó)城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資比上年增長(zhǎng)14.6%，為18364元，扣除物價(jià)因素實(shí)際增長(zhǎng)12.8%。

    其中，國(guó)有單位職工年均工資為19313元，城鎮(zhèn)集體單位為11283元，其他單位為18244元。

    雖然這樣的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)從個(gè)體來(lái)說(shuō)談不上科學(xué)，但它至少?gòu)囊粋€(gè)層面表達(dá)了中國(guó)經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)使中國(guó)人收入的提高。今日沸點(diǎn)通過(guò)MSN上建立的俱樂(lè)部nbdtopic@163對(duì)該數(shù)據(jù)及其表達(dá)的含義進(jìn)行了討論。

　　大眾評(píng)判臺(tái)

    趙文斌：?jiǎn)渭兊脑鲩L(zhǎng)率沒意義

    我相信勞動(dòng)保障部和國(guó)家統(tǒng)計(jì)局是準(zhǔn)確的，但僅僅全國(guó)城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資這一個(gè)數(shù)據(jù)能說(shuō)明什么問(wèn)題呢？別忘了工資后面還有獎(jiǎng)金，全國(guó)城鎮(zhèn)單位在崗職工后面還有農(nóng)民工和城鎮(zhèn)失業(yè)人員，以及八億農(nóng)民。所以國(guó)民收入是個(gè)復(fù)雜的概念，在國(guó)民收入平均水平提高的基礎(chǔ)上，統(tǒng)計(jì)口徑不能還停在城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資這一個(gè)很小的口子上。

　　蔡錦芳：收入增長(zhǎng)理所當(dāng)然

    去年的工資有所增長(zhǎng)，但是我們以做項(xiàng)目為主，收入主要看項(xiàng)目的多少，和事業(yè)單位這種固定工資的地方還是有所區(qū)別的。我感覺對(duì)于我們這樣處于職業(yè)生涯初期的個(gè)人來(lái)說(shuō)，只要努力工作提高自己了，每年的工資必然是不斷增長(zhǎng)的，而且幅度應(yīng)該也不會(huì)低于這個(gè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，隨著能力，經(jīng)驗(yàn)的提高，收入的增長(zhǎng)也是理所當(dāng)然的。

    宋先生：漲工資與行業(yè)有關(guān)

    我的工資一直沒有多大變化，當(dāng)然受過(guò)高等教育的處于強(qiáng)勢(shì)行業(yè)的肯定要比這個(gè)平均數(shù)要高。我是處于從去年就開始不景氣的媒體行業(yè)氣，收入能夠持平就很不錯(cuò)了。

    不過(guò)總的來(lái)說(shuō)，工資的漲與否還是與行業(yè)有關(guān)，也與個(gè)人的努力有關(guān)，但經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長(zhǎng)最重要。

    樂(lè)宏文：存在很大不確定性

    雖然工資張幅超過(guò)了GDP增速，但可能主要源于低收入體力勞動(dòng)和公務(wù)員工資，前者應(yīng)該更體現(xiàn)市場(chǎng)供求原因，后者可能處于激發(fā)機(jī)關(guān)效率的初衷，但能不能達(dá)到目的卻存在很大不確定性。

    羽良：并不能說(shuō)明任何問(wèn)題

    全國(guó)城鎮(zhèn)工資收入的統(tǒng)計(jì)平均數(shù)并不能說(shuō)明任何問(wèn)題，尤其不能說(shuō)明被統(tǒng)計(jì)人群的福利狀況改善情況。

    何先生：不知數(shù)據(jù)怎么得來(lái)的

    我認(rèn)為平均工資可能漲了，也可能沒漲。拿本人所在的國(guó)企來(lái)說(shuō)吧：說(shuō)漲了是因?yàn)橛行┤说氖杖霛q得飛快，肯定會(huì)影響平均工資上漲；說(shuō)沒有漲因?yàn)榇蟛糠致毠さ氖杖牖驹貨]動(dòng)，即使略漲了點(diǎn)兒也沒有國(guó)家統(tǒng)計(jì)的那么多。

    話題策劃主持凌建平 MSN主持祝裕

    沸點(diǎn)特稿

    工資回歸正常路線縮小地區(qū)差距

    王堯基復(fù)旦大學(xué)金融學(xué)博士后

    我認(rèn)為去年工資增長(zhǎng)的速度也談不上快，一線工人、農(nóng)民工的工資增長(zhǎng)幅度比較大，這也是得益于去年出現(xiàn)的民工荒。不同的行業(yè)之間有調(diào)整也是正常行為，白領(lǐng)不可能每次上漲工資都有份，這應(yīng)該是工資結(jié)構(gòu)調(diào)整的趨勢(shì)。以前，民工工資相比白領(lǐng)偏低，這樣的工資體系不太合理，一線工人以及農(nóng)民工的工資上漲是對(duì)這種現(xiàn)象的糾正，向正常的路線回歸，也是因?yàn)槭袌?chǎng)體制發(fā)揮了作用。

    國(guó)內(nèi)以前技術(shù)工人的工資比大學(xué)畢業(yè)后做干部的工資要低，人們也形成一種觀念，做技術(shù)工作的藍(lán)領(lǐng)要低人一等，也沒有太多人愿意去做。但是技術(shù)工人對(duì)于每個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有相當(dāng)重要的作用，尤其是技術(shù)水平比較高的技師更是國(guó)家重要不可缺少的人才。雖然在國(guó)外，高級(jí)藍(lán)領(lǐng)、技師的工資未必會(huì)比白領(lǐng)低，但國(guó)外也有這樣的傾向，喜歡做白領(lǐng)不愿意做藍(lán)領(lǐng)。所以說(shuō)，如果藍(lán)領(lǐng)的工資再這么低，誰(shuí)還愿意去從事這個(gè)行業(yè)。現(xiàn)在，我們?cè)谟^念上已經(jīng)有了慢慢的改變，這種改變也體現(xiàn)在工資上。

    為什么近幾年大學(xué)生會(huì)出現(xiàn)就業(yè)難的問(wèn)題。社會(huì)上，沒有特殊才能，知識(shí)水平比較平庸的一般白領(lǐng)特別多，擁有專業(yè)技術(shù)的高級(jí)人才比較少，而這樣的人才恰恰在當(dāng)今社會(huì)出現(xiàn)比較大的缺口，在市場(chǎng)大環(huán)境的調(diào)節(jié)下，出現(xiàn)這樣的問(wèn)題也不足為奇。

    國(guó)家近來(lái)相應(yīng)采取了一系列措施，比如西部大開發(fā)、開發(fā)東北地區(qū)之類，這樣一來(lái)會(huì)縮小地區(qū)差距，而且當(dāng)初去東部或者南下打工的民工也有了留在家鄉(xiāng)的理由，這樣產(chǎn)生的民工荒在珠三角尤為明顯，這個(gè)缺口可能已經(jīng)達(dá)到上百萬(wàn)。隨著民工工資水平的逐步提高，在沿海地區(qū)，許多勞動(dòng)型的產(chǎn)品，如長(zhǎng)毛玩具、裝配性電子產(chǎn)品的價(jià)格優(yōu)勢(shì)正在慢慢喪失，有些從事此類生產(chǎn)活動(dòng)的外資企業(yè)已經(jīng)把工廠開始轉(zhuǎn)移到東南亞國(guó)家，比如印度，因?yàn)槟抢锏墓べY水平相對(duì)比中國(guó)的低。在這樣的情形下，對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展暫時(shí)有點(diǎn)影響，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度考慮，是有益的，因?yàn)檫@是一個(gè)必然的發(fā)展趨勢(shì)，這樣就會(huì)逼迫我們的產(chǎn)業(yè)升級(jí)換代，向技術(shù)水平和附加值比較高的產(chǎn)業(yè)發(fā)展。而且，國(guó)家可以把某些產(chǎn)業(yè)向內(nèi)地向西部遷移，進(jìn)行國(guó)內(nèi)調(diào)整，這種狀況使得產(chǎn)業(yè)在我國(guó)內(nèi)部實(shí)現(xiàn)合理的轉(zhuǎn)移，也有益于縮小地區(qū)間的差距。

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