分類: 職場(chǎng)生存 職場(chǎng)詞典 編輯 : 職場(chǎng)知識(shí) 發(fā)布 : 06-05

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    “金三銀十”，在這職場(chǎng)人才活躍的高峰期，你心動(dòng)了嗎？ 看著身邊的朋友或同事，認(rèn)識(shí)的或不認(rèn)識(shí)的人紛紛加薪的加薪、升職的升職、跳槽的跳槽；那些長(zhǎng)期從事著低薪煩重之“雞肋工作”的職業(yè)人也在蠢蠢欲動(dòng)，希望通過(guò)努力去打破自己職業(yè)低薪的天花板。然而這群“低薪長(zhǎng)跑者”既對(duì)高薪水高福利充滿憧憬，又對(duì)未知的前路滿懷疑惑。

    根據(jù)獨(dú)之秀職業(yè)生涯規(guī)劃?rùn)C(jī)構(gòu)專家分析，現(xiàn)在職業(yè)市場(chǎng)薪水兩極分化狀況越來(lái)越嚴(yán)重，絕大多數(shù)“低薪人”所獲得的價(jià)格不是他們真實(shí)職業(yè)價(jià)值的體現(xiàn)，甚至他們中的一些本身有著很強(qiáng)的工作能力，卻因?yàn)檫@樣那樣的原因使得他們自身的價(jià)值沒(méi)有得到體現(xiàn)。應(yīng)該怎么樣去解決，如何才能找到自己的職業(yè)價(jià)值點(diǎn)，怎樣通過(guò)跳槽求職獲取高職高薪，是時(shí)下很多求職者的當(dāng)務(wù)之急。

    職場(chǎng)低薪現(xiàn)象一，付出與收入不成正比，做牛做馬一個(gè)月辛苦工作下來(lái)，卻只拿到可憐的一兩千薪水，長(zhǎng)久處于一個(gè)職位，也看不到職業(yè)發(fā)展，生活在維持生存的邊緣線上，做著雞肋般的工作。

    案例：

    王小姐，03年畢業(yè)于上海一家學(xué)校法律專業(yè)，畢業(yè)后先是到了一家律師事務(wù)所從事律師助理的工作，做了幾個(gè)月后感覺(jué)自己的職業(yè)興趣并不在此，同時(shí)由于公司的發(fā)展?fàn)顩r也不好，所以跳槽出來(lái)，出來(lái)后由于家庭經(jīng)濟(jì)的壓力，她非常渴望一份高薪的工作，于是選擇了銷售領(lǐng)域，進(jìn)入了一家培訓(xùn)公司做銷售兼行政職位，承擔(dān)一定業(yè)績(jī)的同時(shí)負(fù)責(zé)公司一些日常行政類工作。因?yàn)楣疽?guī)模不大只有10多個(gè)人，其頂頭上司就是直接老板。由于培訓(xùn)行業(yè)本身的原因，工作時(shí)常會(huì)加班到很晚，每天的工作時(shí)間長(zhǎng)達(dá)10個(gè)小時(shí)左右。每天她必須要等到其余銷售人員回來(lái)然后把數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)完畢才能下班。同時(shí)還承擔(dān)自己一部分銷售任務(wù)，所以感覺(jué)特別辛苦。深深感到自己快成了一個(gè)只有工作沒(méi)有生活的人了，就算如此工作每個(gè)月到手的薪水也只有1.5K-2K之間徘徊，已經(jīng)在這家公司工作了一年多了現(xiàn)在工作雖然還算盡職，但是每天長(zhǎng)時(shí)間千篇一律的工作和薪水的不僅人意開(kāi)始讓她產(chǎn)生厭倦。工作動(dòng)力不足。物質(zhì)壓力、精神壓力也讓王小姐痛苦萬(wàn)分，她時(shí)常想，這種狀況什么時(shí)候才能有所改觀？ 王小姐的經(jīng)歷和困惑是職場(chǎng)低薪族的真實(shí)寫(xiě)照，這一類人究竟如何才能走出職業(yè)困境呢？     

　　建議：

    王小姐已經(jīng)在目前的工作崗位做了一年多的時(shí)間了，但工作內(nèi)容和薪水等都沒(méi)有一個(gè)很好的改觀，相反現(xiàn)在的工作狀態(tài)和工作積極性和開(kāi)始相比倒有了很大波動(dòng)，如果時(shí)間再長(zhǎng)的話，可能就會(huì)將自身的激情消磨掉。目前的職位和薪水已經(jīng)不能對(duì)她形成挑戰(zhàn)，如果再隨著年齡的增長(zhǎng)，不愿去改變，薪水將不能隨著她的期望增長(zhǎng)， 而且工作也不能提升她的發(fā)展前景，所以必須尋求突破口，結(jié)束這種“低薪狀態(tài)”實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。

    內(nèi)外因素綜合分析建議： 通過(guò)獨(dú)之秀專家給王小姐做了綜合職業(yè)分析，發(fā)現(xiàn)王小姐是屬于ENTJ傾向人員，該性格屬于外向、直覺(jué)、思考、判斷性的人。做事喜歡有計(jì)劃，工作努力、責(zé)任感強(qiáng)，而且明智豁達(dá)，總是孜孜以求精確性和條例性。

    接著又分析了她目前所具備的外在因素，2年多培訓(xùn)行業(yè)銷售行政經(jīng)驗(yàn)為她積累了兩塊重要的能力，一是平時(shí)幫助老板處理公司事務(wù)使她了解到了公司組織程序和各職責(zé)內(nèi)容，也順便涉及到了一些管理的事務(wù)，二是一年多培訓(xùn)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)使她積累到了很強(qiáng)的與人溝通能力和親和能力，然后結(jié)合她的知識(shí)儲(chǔ)備狀況和工作發(fā)展歷程，確定了職業(yè)發(fā)展方向，進(jìn)入銷售管理方向，因?yàn)闅赓|(zhì)類型和外在因素以及工作背景都支持她完全可以勝任，在接下來(lái)專家針對(duì)她的定位實(shí)行了具有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷包裝，使其在接下來(lái)的一周后成功的跳到另一家大企業(yè)謀求到了適合的職業(yè)，薪水也達(dá)到了2.5K從而達(dá)到了轉(zhuǎn)型成功而又使身價(jià)遞升的一個(gè)軌跡。

職場(chǎng)貼士：誰(shuí)也不能陪你過(guò)一輩子，還是過(guò)好自己的生活吧，有情緒發(fā)泄一下，別糾結(jié)，讓自己變得更強(qiáng)大，而不是找一個(gè)強(qiáng)大的幻影當(dāng)替身

 

  

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