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職場生存

貧富分化不是窮人太窮而是白領(lǐng)窮

分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 06-05

閱讀 :213

  

    一個令人警醒的社會信號在上周發(fā)出來了。那就是許多媒體都報道了的一條新聞:有關(guān)調(diào)查顯示,大學(xué)畢業(yè)生的預(yù)期月薪已經(jīng)低于某些外出務(wù)工的農(nóng)民工的預(yù)期月薪,亦即“大學(xué)生身價低于農(nóng)民工”。

    這樁事決不能等閑視之。不能輕描淡寫地說這調(diào)查大概不準(zhǔn),因為大學(xué)生就業(yè)迅速變難、薪資水準(zhǔn)迅速下降,是我們每個人都能感受到的一個事實。有關(guān)調(diào)查只是把這個事實更加觸目驚心地揭示了出來。也不能僅僅把這看成是“人才結(jié)構(gòu)不合理”、“大學(xué)教育不夠?qū)嵱谩薄R驗榧词故悄切┫喈?dāng)“實用”的專業(yè),這些年同樣存在畢業(yè)生薪資大幅度下滑的現(xiàn)象。更不能簡單地說這是前幾年大學(xué)擴招造成了的大學(xué)生相對過剩,因為按照大學(xué)生占人口比例計算,我國大學(xué)生數(shù)目還遠遠不夠,而且也并沒有超越經(jīng)濟發(fā)展的相對水準(zhǔn)。

    這個信號究竟在警示我們什么呢?我認為就是,中國的中產(chǎn)階層正在走向“相對貧困化”。我并且認為,這是比簡單的貧富分化要嚴重和危險得多的一個社會問題。按照中產(chǎn)階層的傳統(tǒng)定義,它的主體就是所謂“白領(lǐng)”,即從事非體力勞動的薪資雇員。在中國,過去幾年中,這個社會階層正日益面臨著巨大的就業(yè)壓力,同時背負著房價飛漲、醫(yī)藥費高昂、子女教育成本上升的沉重包袱。假若做一次關(guān)于中國人主觀幸福程度的調(diào)查,我敢打賭說,白領(lǐng)階層會是感到最不幸福的人群之一,其對生活的滿意程度不但會低于富裕階層,而且很可能會低于不少的普遍勞動者,例如農(nóng)民工。

    造成這種現(xiàn)象的一個重要原因,在我看來,是目前我國的經(jīng)濟政策和體制下,中產(chǎn)階層的利益經(jīng)常受到忽視。過去,政治經(jīng)濟學(xué)傾向于所謂“兩極對立”的階級劃分法,即把社會簡單地劃成“窮人-富人”、“企業(yè)家-勞動者”。在發(fā)達國家,這種階級兩分法從50年前起就逐漸被拋棄,代之以強調(diào)中產(chǎn)階層的崛起和社會利益多元化。政府的政策也日益強調(diào)保護中產(chǎn)階級利益,左右兩派的經(jīng)濟政策都向中間靠攏。而在我國,階級兩分法直到目前仍據(jù)有一定地位。在這種思維定式下,政府的政策也容易趨于兩極。例如:當(dāng)需要發(fā)展經(jīng)濟時,政府就拼命鼓勵“一部分人先富起來”,由此制定的政策往往向少數(shù)富裕階層特別是企業(yè)家階層傾斜;而當(dāng)覺得需要促進社會和諧和平等時,政府的目光便更多地投向了最底層的勞動者。我這里當(dāng)然不是說,企業(yè)家的利益或者底層勞動者的利益不重要。問題在于,如果政策自覺不自覺地總在這兩大利益集團之間搖擺,居于中間的中產(chǎn)階層就無形中成了一個弱勢集團。

    一般而言,中產(chǎn)階層被認為是社會的穩(wěn)定閥。如果這個穩(wěn)定閥自身心緒動搖,社會矛盾就可能被放大。這幾年,民間對貧富分化的憤怒和怨言突然高漲,我認為,這股聲音一個主要來源,并不是那些最窮困的群體,而恰恰是相對貧困化的中產(chǎn)階層。換言之,中國貧富分化在現(xiàn)階段的最關(guān)鍵問題,既不是“富人太富”,也并不是“窮人太窮”,而是中產(chǎn)階層的停滯和相對貧困化。

    在一個利益多元化的現(xiàn)代社會中,政府必須兼顧不同利益集團。兩周前我曾在本報撰文指出:要建設(shè)和諧社會,政府就要扮演一個“斡旋者”,負責(zé)化解沖突,平衡不同集團之間的利益。無獨有偶,上一周,央行副行長吳曉靈也稱,現(xiàn)在必須承認不同利益階層和利益集團的存在,政府的責(zé)任是要創(chuàng)造和疏通多種合法的表達渠道,了解不同利益群體的利益訴求,協(xié)調(diào)利益關(guān)系。在我看來,目前首要的一步,就是承認“窮人”“富人”之外的第三個利益集團——中產(chǎn)階層——的存在,并充分保護他們的經(jīng)濟和政治利益。

職場貼士:不要不敢承認自己的錯誤。犯了錯誤并不是一種罪行,犯錯不改才是罪過。

 

  

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