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    劉楠的新婚丈夫在上海一家外資審計公司工作，幾乎每天都要加班至九、十點，雙休日一般只能休息一天。劉楠對記者表示，她忍無可忍，已經向上海市勞動與社會保障局投訴她丈夫的單位。據記者從上海市勞動與社會保障局了解到，目前這種由家人、親友代替本人投訴的現象日漸增多，這背后究竟反映出了什么問題？

    為什么要由家人投訴，而非自己投訴？劉楠的丈夫唐磊表示，他并不認同妻子的做法：“雖然這份工作累，但是收入高，而且發展潛力大，雖然的確是體力嚴重透支，但是在目前的就業環境下，能有這么一份工作已經非常值得慶幸了。”所以明知這份工作會損害健康，會減少和家人相處的時間，但是唐磊義無反顧。

    今年上半年，由《中國青年報》社會調查中心和央視資訊合作實施的一項調查顯示，我國每天工作時間超過８小時的人有６５．６％，有２０％的人每天工作時間超過１０小時，有８２％的人選擇加班，尤其是年齡在２０－４０歲的人中較為普遍。而這種超時加班在從事腦力勞動的白領階層較為普遍。

    據了解，加班對于上海的白領來說已經是常態了，在公司高強度的工作氛圍下，人們已經接受了這種工作方式。上海白領圈內有這么一種說法：老板花錢買走你的勞動力，買走你的健康，買走你和家人相處的時間，還要讓你感恩戴德。

    今年８月在上海舉行的“博愛醫院杯滬白領辦公室健康生活大賽”上，參加競賽的１０００多名滬上白領，僅有３０名符合進入決賽的條件，而且最終頭獎空缺。９３２位年齡處于２０歲－５０歲之間的有效參賽選手中，３０％因為辦公室久坐患有脊椎側彎的疾病，３２％的患有內火過盛的疾病，２３％的患有血糖血脂上的疾病。

    前來參加上海國際健康城市論壇的德國多特蒙德市職業安全與衛生聯合會的卡爾博士指出，必須認識到，組織（單位）對人們是有影響的，而且這種影響并不總是對人們的健康幸福有益。事實上，目前一些單位對人們健康造成的傷害，并不只在于每天讓員工多加了幾個小時班，而在于以單位的盈利方式影響了人們的生活方式，從而剝奪了員工對自己健康生活方式的決斷能力。

    世界衛生組織神戶健康發展中心主任克萊澤爾博士在接受記者專訪時指出，在城市生活中，并不只有窮人才是健康的危險人群，許多的白領和工作壓力大的人都是健康的高危群體，需要得到社會和政府的特別關注。健康促進不僅僅是個人生活方式的問題，更多的是一種社會責任。

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