分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 06-16

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　　如果你生來沒有富爸爸， 也沒有娶到富家女，那么,你還有第三個扭轉命運的機會─ 從現在起，累積你的“人脈存折”，扭轉命運。為什么說，三十歲以前靠專業賺錢，三十歲以后靠人脈賺錢？ 你相信，五個朋友將決定你的富貴命嗎？ 十倍速的時代，你意識到人脈競爭力的重要性了嗎？

　　本文將告訴你，三個鄉下窮小子如何利用人脈存折，創造從零到數億身價的傳奇。

　　你現在幾歲？在你的“人生存折”中，除了金錢、專業知識，你有多少人脈？你的“人脈競爭力”有多強？未來，你打算讓這個存折變成怎樣的數據庫？

    在一片“專業至上”的臺灣產業氛圍中，這是一個很另類的問題。對于這個問題，幾乎多數人的反應都是“沒想過”。

　　相對一般人的迷惑，身經百戰的投資銀行界老將臺灣所羅門美邦(Salomon Smith Barney)財務顧問董事長杜英宗則肯定的說：“人脈，或者說人際關系，這是一門人生的大學問，很重要。”

　　“花花轎兒，人抬人”這是杜英宗非常喜歡的一句話，出自高陽所寫的長篇小說《胡雪巖》。

　　六月十日上午，杜英宗出現在鴻海的股東會上。在臺北縣土城市老舊的廠房里，獨獨有一盆燦爛鮮艷的花架擺在股東會入口，醒目的花色讓會場增色不少。這盆花讓每個人都印象深刻，當然，也包括鴻海集團總裁郭臺銘。這是杜英宗送來的花。

　　同一天下午，杜英宗又出現在另一個場合中─光寶集團四合一記者會，所羅門美邦是合并的財務顧問。

職場貼士：本來應該強大的員工和管理者們的最大限制因素之一就是他們太過于關注他們自己小范圍內的責任。他們從來不著眼于大局去了解他們的公司業務是關于什么的。結果，他們就無法看到或者創造出使他們的職業生涯發展到下一個水平的機會

 

  

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