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職場生存

心理平衡的天平

分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 12-20

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1,平等互利的原則。人人都有一種回報的心理。在人際交往中,人與人之間的關系是相互的,人的行為具有某種互酬性。他人在付出的同時,也期待著回報。如果你一味的想索取,而不付出,你的交往就難免陷入困境。
  2,相似形原則。人以類聚,物以群分。在人際交往中態度、信念和價值觀念相似的人之間存在一種人際間的吸引,相似形是良好人際關系的一種推動力。
  3,互補性原則。當對方的需要以及對方的期望正好成為互補關系時,就會產生強烈的吸引力,從而促進良好的人際關系。
  4,自我坦白的原則。心理學家通過實驗發現,人們喜歡自我坦白。在人際關系中,個人應該保持適當的隱私,但必要的自我坦白,是人際溝通的需要,也是對他人表示信任的一種信號。 一個封閉自己的人,是很難與別人達到一種良好的人際關系的。

職場貼士:【隱士種種】①心隱,居于繁華,心靜如山。②身隱,不在其位,不理其政。③智隱,智為識者用。④位隱,雖有影響力,卻不謀其位。⑤名隱,拋卻名分,卻不時有三顧茅廬者。⑥財隱,不事張揚,過慢而富足生活。

 

  

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