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本報訊 一項關于性格和薪水的研究表明，“壞男人”比“好男人”賺錢多，工作也容易找。研究結果顯示，和人難相處、脾氣暴躁的“壞男人”的年薪比和別人相處融洽的“好男人”平均高出9772美元。

“壞男人”年薪多近萬美元

美國康奈爾大學人力資源研究所的貝絲·利文斯敦教授與其研究組人員在過去20年間對約1萬名勞動者的數據進行跟蹤分析。這項名為“好男人真的跑在最后？”的調查，將“好男人”定義為熱情、友善、溫順、善于與人合作，而“壞男人”則相反。結果發現，自認為“很難和別人相處”的男性年薪比“容易和別人相處”的男性年薪高18%。與人緣好的“好男人”相比，在工作中容易引起糾紛的“壞男人”的年薪平均高出9772美元。

這項研究也用同樣的標準調查了女性，結果顯示女性的差距為5%，“壞女人”比“好女人”多賺1840美元。

該研究組還發現，“壞男人”獲得工作的幾率也比“好男人”高。研究組面向460名商學系學生進行了模擬就業面試，認為自己性格不夠友善的學生獲得工作的比率更高。

15日，在得克薩斯州圣安東尼奧舉行的管理學會年度會議上，利文斯敦公開了這項研究結果。利文斯敦接受《華爾街日報》采訪時表示：“‘壞男人’更符合工作中所需要的強烈的男子漢形象，因此他們大都在工作上非常成功。”另外，“壞男人”敢于在同公司談論年薪時強烈提出自己的要求，這也是他們年薪較高的一個原因。

“壞男人”未作多貢獻

 但研究組指出，沒有證據表明年薪較高的“壞男人”為提高公司工作效率做出了更多貢獻。利文斯敦說：“很多老板并沒有意識到‘壞男人’是因為性格不好而賺得多，反而理所應當地認為‘好男人’應賺得多。然而事實卻恰好相反。”

英國的埃塞克斯大學此前也有類似的調查。結果發現，好工人比壞工人的工資一年少2475美元。 職場貼士：作為一名員工，你要追求的不是“苦勞”，而是“功勞”。

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