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平均增110元，統(tǒng)一補(bǔ)助檔次；從7月起調(diào)整

從7月1日起，現(xiàn)行精簡退職老職工生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)將調(diào)整，統(tǒng)一補(bǔ)助檔次，并提高至每人每月250元。

調(diào)整參考養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)

據(jù)市人力資源和社會保障局工作人員介紹，在物價(jià)上漲的背景下，此次調(diào)整是為了更好地保障精簡退職人員的基本生活。

此前，這項(xiàng)補(bǔ)助是按照參加工作時(shí)間確定的，共劃分為三檔，分別是每人每月160元、140元和120元。

本次調(diào)整參考北京市福利養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一了補(bǔ)助檔次和水平，并提高了補(bǔ)助額度。每人每月250元，平均增長110元。這項(xiàng)補(bǔ)助的開支渠道不變，仍由原企業(yè)負(fù)擔(dān)。

調(diào)整受益人員近兩萬人

據(jù)介紹，上世紀(jì)六十年代初，按當(dāng)時(shí)的國家政策，北京市部分1957年底以前參加工作的老職工被精簡退職回鄉(xiāng)。為解決這些老職工的年邁多病、生活困難問題，1993年北京市政府決定由原企業(yè)給他們發(fā)放生活困難補(bǔ)助。

2007年，這項(xiàng)補(bǔ)助曾按照三檔平均提高了約90元左右，本次調(diào)整也是該項(xiàng)補(bǔ)助的第二次上調(diào)。目前，北京共有精簡退職老職工近兩萬人，主要來自首鋼、建工、金隅、市政、京城機(jī)電、電子控股等市屬國有企業(yè)。 (記者韓宇明)職場貼士：對任何一個(gè)公司來說，你的重要程度都不是由你的價(jià)值來決定，而是由你的使用價(jià)值不決定的。

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