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最近，不少市民反映，近來家政市場又有所“升溫”，月嫂、住家保姆和鐘點工薪水看漲、供需兩旺。不少家庭為應對用人高成本，想出了許多新招。

連日來，記者到徐匯、普陀等區的十來家家政公司詢價，發現 “十一”黃金周后保姆月薪微漲，平均高出以往5%左右，漲幅最大、最搶手的是一些從業5年以上、經驗豐富、年紀較輕的“資深阿姨”。一些家政公司負責人說，最近保姆介紹所生意很好，往往當天接收到新保姆，當天就會派單到雇主家。一些拖著箱子從火車站直接趕到介紹所、還沒來得及辦健康證的阿姨，住家月薪在 2000元左右，鐘點工每小時12—15元。一些口碑較好的育兒嫂，月薪要高達5000—6000元，甚至“上不封頂”。

安徽人蔡阿姨是徐匯區一家家政公司的“老面孔”。剛剛在一戶“金領”家庭做滿兩年的她，由于雇主移民而準備換東家，這次她又提高了價碼：“每月3500元，不帶孩子，每周還要休息一天。”在蔡阿姨看來，自己服務過高端家庭，各種家務不在話下、還懂得使用許多高科技家用電器，能獨自應付雇主家許多事務。至于不希望帶孩子，是因為她“不太看重工資，希望輕松點”。45歲的上海月嫂張阿姨是普陀區一家保姆介紹所為數不多的上海人，她的月薪是每月6000元，目前有3戶雇主都有意向請她。張阿姨覺得，自己“有市場”是因為年紀輕、愛干凈，又特別了解上海人的教育方式。

“許多保姆不愿意接受議價。”一些家政公司負責人透露，隨著純老家庭數量遞增和生育高峰的來臨，家政市場剛性需求有增無減。盡管等著找活干的保姆為數不少，但她們也深知市場需求量大，不愿意自降價格。況且，保姆小姐妹間也會互通信息，即使在介紹所找不到工作，她們也能自己找到雇主。

業內人士還道出保姆漲價的另一隱性原因：一些保姆介紹所以“保姆荒”為由不斷抬高市場價格，事實上大多數公司并不缺人，每天都有許多外來務工者排隊等候雇主挑選。

采訪中，不少雇主也告訴記者，為節省家庭開支，他們想出了許多辦法降低請保姆的成本。“與鄰居合用保姆很實惠。”家住秋月楓舍小區的李女士介紹經驗，她家先后換過四個鐘點工，終于經樓上鄰居介紹找到一位滿意的阿姨。這位阿姨每天分別在兩戶人家各做兩小時。因為省下了路上時間和交通費，她愿意降低價格、每小時收費12元。如今李女士又把這位阿姨介紹給其他鄰居，這樣一來，阿姨每天10小時在同一小區工作，供需雙方都覺得這種模式很實惠。

通過小區業主論壇，祥和名邸居民季老伯為住家保姆找到 “兼職”。老人每月請保姆開銷2500元，但住家保姆照顧二老相對空閑，于是老人把她推薦給小區鄰居，讓保姆每天花2小時到鄰居家燒一頓晚飯，每月額外賺500元，而季老伯家也可以少付300元，節省了一筆開支。

因為請保姆太貴，一些白領還辭職在家當全職太太，29歲的朱女士就是其中之一。她的孩子剛滿2歲，她工作時每月收入5000元，花在午餐和交通上的上班成本要2000元，加上請育兒保姆的費用，已是入不敷出，為此她決定辭職在家全心全意經營家庭。朱女士說：“與其花一半工資為保姆 ‘打工’，我還不如等孩子大一點再出去找工作。”職場貼士：每個人性格都有優點和缺點．一味去彌補性格缺點的人．只能將自己變得平凡；而發揮性格優點的人．卻可使自己出類拔萃

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