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明年，“90后”本科畢業(yè)生開始成為求職市場的主力軍，工作環(huán)境優(yōu)越、壓力小點(diǎn)、工資高點(diǎn)成為他們的求職方向。

本周，在上海交通大學(xué)的校園宣講會上，對于現(xiàn)場人力資源負(fù)責(zé)人拋出的“求職中你們最在乎企業(yè)哪些方面”的提問，就有學(xué)生大聲回應(yīng)：工作環(huán)境，而接下來依次則是成長空間、壓力大小以及工資水準(zhǔn)，而現(xiàn)場很多學(xué)生也都有所認(rèn)同。 “我很看中未來職業(yè)的環(huán)境、成長空間，有了好的心情，工作才能更投入。 ”一名學(xué)生坦言，“我不想被天天逼著干活，希望企業(yè)能尊重我的個性和需求，為此，我更青睞歐洲的企業(yè)，5點(diǎn)不到就來排隊(duì)等候進(jìn)場，希望能親眼見識一下企業(yè)高管的管理之道。 ”

對于“90后”的擇業(yè)變化，有業(yè)內(nèi)人士表示擔(dān)憂，在他們看來，“90后”的需求與大多數(shù)國內(nèi)企業(yè)能夠提供的條件還是有一定差距的，他們覺得畢業(yè)生就業(yè)踏踏實(shí)實(shí)做事的心態(tài)才是最重要的。職場貼士：本來應(yīng)該強(qiáng)大的員工和管理者們的最大限制因素之一就是他們太過于關(guān)注他們自己小范圍內(nèi)的責(zé)任。他們從來不著眼于大局去了解他們的公司業(yè)務(wù)是關(guān)于什么的。結(jié)果，他們就無法看到或者創(chuàng)造出使他們的職業(yè)生涯發(fā)展到下一個水平的機(jī)會

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