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　　散文大家董橋有言“身在名場翻滾，心在荒村聽雨”。筆者認為這是一種超然物外的心境。然而，在職場打拼的職場人士有幾人能有這樣的灑脫呢。不是職場人士沒有這種愿望，只是大多數時候，我們為現實與名利所累，使我們無暇顧及其它罷了。在2007年即將走入尾聲之際，很多職場人士都想在年前最后一次求職小高峰中為自己未來的職業發展找到更好的機遇與平臺，有的想轉行，有的想晉升……

　　在如戰場的求職市場中，強手如林，充滿激烈競爭，要從中找到自己的一席之地，開發自己的潛能，實現自己的人生價值，是每一位職場人士都在思考的問題。但是面對眾多的招聘企業與崗位，怎么樣做選擇呢？如何知道在哪個崗位上有更大的發展空間呢？

　　職業顧問案例：

　　小項就是在這一時期來到職業顧問尋求幫助的。小項畢業于浙江省內某師范類院校，本科時學的是漢語言文學專業。畢業后，到一家日化公司做行政文秘的工作。開始時，小項覺得能在杭州找到一份工作，而且待遇也還不錯，這已經十分令她滿意了。工作了一年半之后，她的想法改變了。小項認為，行政文秘的工作事情很雜，而且不能培養自己某方面突出的能力，可替代性太強。由于小項還要做出勤考核的工作，因此難免有得罪同事的時候，同事關系也不是很融洽。小項想在年前為自己以后的職業發展做好鋪墊。

　　職業顧問分析：

　　小項對工作的擔憂是非常必要的，這表明小項的職業競爭意識與職業規劃意識的增強。分析小項的案例，我們可以看到小項當初找工作時，只滿足于“找到工作了，有一份工作”這樣一種非常低層次的要求。職業顧問認為，小項從事的行政文秘的工作雜而不精，在一年半的工作過程并沒有學到什么新東西來增強她的職業核心競爭力。這也是小項目前為止最擔心的。職業核心競爭力對每個職場人士來說都是非常必要的，事情做的多，做的雜不一定雖然可以一定程度上增加一個人的閱歷與經驗，但這種閱歷與經驗也只是淺層次上的，并沒有達到對某一行，某一個項目精通的程度。當職場人士的職業發展到一定階段的時候，這種程度的經驗已經不能再支撐其往更高層次發展，就會使其遭遇職業發展瓶頸。

　　現在到年末是求職市場上年前的最后一個求職小高峰。不論你是想換家公司、想轉行、還是要晉升，都應在求職前做好充足的準備。首先職場人士應該清楚自己的職業核心競爭力在某些方面。然后，再從眾多的行業和崗位中選擇對自己發展最有利，自己最適合從事的職業。抓住年前這次機會，就有可能成就你事業的一世輝煌！

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