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　　對于找工作的人來說最幸福的是接到面試邀請了，但是接到面試通知該怎么做？傻呵呵的直接跑去面試，逗我呢！職場百科網認為當接到面試通知的時候需要做一下準備工作。

　　1.接到面試通知電話時一定要問清楚應聘的公司名稱、職位、面試地點(包括乘車或開車的路線)、時間等基本信息，最好順便問一下公司的網址、通知人的姓名和面試官的職位等信息。最后，別忘了道聲謝。這里提醒大家，盡量按要求的時間去面試，因為很多企業都是統一面試，如果錯過機會可能就錯失了。

　　2.上網查一下該公司的相關背景和應聘職位的相關情況。這個是完全有必要了解的，求職者一般會海量的投簡歷，當你接到某企業面試邀請的時候，作為求職者對這家公司未必有多深的了解；關于應聘職位主要是看自己能力是否符合以及該職位的熱度。

　　3.需要了解的公司背景包括企業所屬行業、產品、項目、發展沿革、組織結構、企業文化、薪酬水平、員工穩定性、發生的關鍵事件等，了解越全面、深入，面試的成功率就越高，同時，也有助于對企業的判斷(人才和企業是雙向選擇的關系)。

　　4.應聘職位情況包括應聘職位的職位名稱、工作內容和任職要求等，這一點非常重要，同一個職位名稱，各家企業的要求是不盡相同的，了解越多，面試的針對性就更強。

　　5.在親友和人脈圈(包括獵頭)當中搜索一下有沒有熟悉、了解這家即將面試企業的，他們的感受或了解無疑具有非常重要的參考價值。如果有熟人關系(無論直接或間接)，能說上一兩句話起碼同等條件優先是可以肯定的。“有熟人好辦事”絕對是放之四海而皆準的真理。

　　6.這里要說明的是，去招聘會或網上投簡歷時，最好有個記錄，包括應聘的企業和職位、哪份簡歷投的，哪些企業招聘會上做過簡單面試，面試官是誰，面試內容是什么，提過多少待遇要求等等。在接到面試通知時，馬上查看一下。做到這一點是因為互聯網時代信息比較雜亂，有的時候接到的面試邀請未必是你投過的，有個記錄可以預防被騙。

　　7.如果是應聘高管職位，最好能了解一下老板的相關背景和個性風格等(一般事情下，老板肯定是面試高管的最后一關)。

　　面試對于求職者來說是很重要的，做足準備很必要，沒必要由于一時的疏忽而錯過一份好的工作。

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