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　　公務(wù)員面試大部分地區(qū)都是采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。結(jié)構(gòu)化面試突出“結(jié)構(gòu)”二字，所謂“結(jié)構(gòu)”是指面試前就面試所涉及的內(nèi)容、評分標(biāo)準(zhǔn)、評分方法等一系列問題進(jìn)行了系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化設(shè)計(jì)的面試方式。

　　在公務(wù)員面試當(dāng)天，每位考生的答題時間是固定的，看面試題的數(shù)量，一般一道題給5分鐘的答題時間，不單獨(dú)計(jì)時。那么如果在一道題上用時過長，勢必會造成其他題目的用時過少，如有的考生可能還沒答最后一題時間就到了，或沒答完時提示所剩時間不多，這必定會影響到考生的答題狀態(tài)和分?jǐn)?shù)，所以我們除了要重視答題思路及技巧的掌握，還要注重對于面試時間分配及節(jié)奏的掌握。

　　對于時間的分配無疑就兩個方面，一方面是答題的思考時間，另一方面便是答題時間。做好這兩方面時間的安排無疑在時間上就贏了對手。首先，對內(nèi)蒙古而言，對于思考時間的安排，我們推薦學(xué)生兩道題一共思考大概3分鐘左右，因?yàn)閮?nèi)蒙古面試兩道題，一共十分鐘，所以如果超過三分鐘的思考時間，那么對于答題時間就稍微有些緊張。所以，在答題練習(xí)的時候，考生要注意掌握思考時間，心中要對時間有概念。那么剩下的最為重要的時間就要分給題目的回答上。很多學(xué)生疑惑，這個時間對于答題而言，要不要平均分配。那么，從以往的經(jīng)驗(yàn)來說，公務(wù)員面試一般是平均一道題三至五分鐘，無論是哪種情況，我們在面試中每道題并不是平均分配時間的，而是要有一定的策略。我們一般把這個策略叫做首題效應(yīng)。也就是說第一題要考慮全面、答題新穎。一般來說，面試題目中的第一道題相對較為重要，考生要認(rèn)真答好，因?yàn)檫@個時間是考官印象形象形成的關(guān)鍵時刻。而這種第一印象一旦形成，就會在人的頭腦中形成并占據(jù)著主導(dǎo)地位。所以我們要高度重視自身給考官留下的第一印象，這直接影響到面試得分的高低。對于內(nèi)蒙古一般而言，社會現(xiàn)象、名言警句這樣出現(xiàn)率極高的綜合分析類的題答題時間相對來說第一題分配時間可以稍長一些。如果按照7分鐘時間分配的話，第一題可以分配3分鐘左右。

　　但是切記，不要刻意的去拉長答題時間，整個答題時候不要太啰嗦，應(yīng)該干脆利索。很多考生誤認(rèn)為是不是時間越長，分?jǐn)?shù)越高。答案很顯然不是。每道題應(yīng)該用一些漂亮的語句來增加整個回答內(nèi)容的亮點(diǎn)。但不宜過多。同時，我們應(yīng)該針對抽簽的不同順序有效的調(diào)整自己的回答時間。如果抽簽比較靠前的話，我們應(yīng)該稍微注意答題時間長一點(diǎn)，差不多一道題回答三分到三分半鐘，這時要注意答題內(nèi)容的豐富性。如果抽簽靠后的話，我們就要注意答題時間稍微調(diào)整縮短一下，不要引起考官不耐煩的情緒。這是因?yàn)榭脊佼?dāng)天容易疲勞，有急躁心理，所以這個時候應(yīng)該言簡意賅。所以我們在面試答題時要把握好節(jié)奏，及時作出調(diào)整。

　　我們做事的時候總是講究天時地利人和。時間是第一位的。如果把握好時間安排，就能在考場上加上很重要的勝利砝碼，很可能就是我們致勝的一個絕佳機(jī)會。希望考生們在平時練習(xí)的時候能注意到時間的把握，為自己贏得第一場的勝利。

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