分類: 求職技巧 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 09-29

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在現在的各類招聘、招生會上，我們時常能看到這樣的情景:一個學生模樣的應聘者坐在招聘方的面前應試，在其身后或旁邊則站著1、2人，他們時而搶插幾句，時而對應聘者耳語幾句，卻忽略了招聘方已露出的不快之色。
  
從用人單位的角度來看，一旦遇到此類情況，不管這些應聘者簡歷如何優秀或當場的應聘表現如何精彩，在最后的錄用評定時都會大打折扣。
  
上述求職情況，分析起來大體有兩種可能，一種是應聘的學生自身很優秀，但家長們此刻卻放不下心。而另一種情況的學生則是因為性格偏于內向，不善言表，從主觀上希望有一個后盾和依靠。于是乎應聘會、招生會倒有點成了家長會。
  
當場面試，單位想看到的是不摻水分的一個真實的求職者本人。而一旦師長和同學朋友介入這種場合，招聘方容易認為該應聘者的獨立能力不強，同時也會給應聘者造成一種依賴心理，從而不能很好地發揮出自己的水平，最終將會適得其反。因此應聘者去面試時，應婉言謝絕有此要求的師長和同學朋友，自己單槍匹馬，這也是自己初次步入社會，接觸社會的一次機會。

職場貼士：面對批評和責難，不管有無不當之處，都不要將不滿寫在臉上，但要讓上司知道，你已經接受到他的信息，不卑不亢讓你看起來更值得尊敬

 

  

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