分類: 求職技巧 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 09-29

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用人單位當面考核畢業(yè)生有兩種形式:一種是在供需見面或洽談會上交談，一種是用人單位約定時間地點當面考核，不管哪一種形式，對畢業(yè)生來講都是能否應(yīng)聘的關(guān)鍵。要注意做好面試前的準備，做到從容上陣。
　　第一、對用人單位要有個概括了解，如單位性質(zhì)，設(shè)備技術(shù)水準，地理位置，產(chǎn)品、人員結(jié)構(gòu)和發(fā)展遠景等，防止盲目應(yīng)試。
　　第二、根據(jù)用人單位情況及他們對畢業(yè)生的要求做好專業(yè)技能準備。
　　第三、對自己有個準確估價，恰如其分的介紹自己，最好準備一份書面簡歷以及有關(guān)證書獎狀。
　　第四、接受面試時要專心聽取主考人提問，回答要簡明扼要，切忌離開主題夸夸其談，注意抓住主考人思路，注意臨場發(fā)揮，遇到自己不懂的問題也不要慌張，老老實實說明自己不了解或忘記了。
　　第五、不可忽略服飾儀表，注意整潔大方。

職場貼士：管理時間：上司的工作安排很多，如員工不懂時間管理，就算加班也不會有滿意的結(jié)果，所以要提前做計劃、 預測可能的變化，然后不折不扣地執(zhí)行

 

  

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