跳槽、轉(zhuǎn)行不是說跳就跳，說轉(zhuǎn)就轉(zhuǎn)，在這之前需要做好各種準(zhǔn)備。準(zhǔn)備得充分，就容易成功，準(zhǔn)備不夠就是撞大運(yùn)，萬一沒有撞好，那就要返工，浪費(fèi)時(shí)間、耽誤職業(yè)發(fā)展進(jìn)度。此外，跳槽、轉(zhuǎn)行還需要選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)間，跳槽時(shí)間不同，收獲也將有很大的差別。那么，如何選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)間跳槽、轉(zhuǎn)行呢？
一、大勢時(shí)間的選擇
1、選擇大勢來臨的時(shí)機(jī)
每年職場有兩次行情啟動(dòng)，一個(gè)是2~4月，這時(shí)一些上年工作不 如意的人開始紛紛起跳，準(zhǔn)備在新的一年里有個(gè)好“薪情”，再一個(gè)就是8~10月，在應(yīng)屆畢業(yè)生的感召下，一些職場人士也開始跳槽、轉(zhuǎn)行。在各大招聘會(huì)上， 很多公司趁機(jī)選擇中高人才，而各類人才也趁機(jī)選擇更高職位。這兩個(gè)時(shí)期因?yàn)橛泻芏嗳似鹛跃偷钩鲆恍┖寐毼唬氵x擇機(jī)會(huì)很多，薪酬和職位也容易得到提 升。
2、選擇行情啟動(dòng)的初期
如果在行情啟動(dòng)初期起跳，機(jī)會(huì)大于風(fēng)險(xiǎn)，且有充分的時(shí)間了解新公司、新職位、新老板，萬一跳槽之后不可心，還有機(jī)會(huì)再次選擇，如果是在行情末期，雖看似職位不少，但是適合自己的很少，而且萬一起跳后落不下去，那么風(fēng)險(xiǎn)將大于機(jī)會(huì)。所以，2月和8月開始還是比較適合的。
3、選擇自己職業(yè)目標(biāo)正在上升的時(shí)機(jī)
選擇自己職業(yè)目標(biāo)正在上升時(shí)跳槽或轉(zhuǎn)行，將為提升自己帶來有利時(shí)機(jī)。比如今年8月，人力資源的招聘火熱，如果你的目標(biāo)是人力資源，那么，提升的機(jī)會(huì)就來了，也有很多人在職業(yè)顧問的輔導(dǎo)下，轉(zhuǎn)行做了人力資源、或跳槽提升為人力資源管理、人力資源開發(fā)。而軟件工程師卻恰在此時(shí)開始疲軟，職位需求持平，而職位供應(yīng)下降，如果你不知道內(nèi)情，盲目認(rèn)為軟件工程師是搶手貨，隨時(shí)可以跳槽，更何況大勢剛剛啟動(dòng)，行情火暴，那就會(huì)處于被動(dòng)局面。
二、個(gè)人時(shí)間的選擇
1.必須是在職業(yè)定位之后
跳槽、轉(zhuǎn)行必須是在職業(yè)定位之后，通過重新進(jìn)行市場定位、行業(yè)定位、職位定位、薪酬定位，你才會(huì)有目標(biāo)、有方向去選擇與自己“人崗匹配”的職位。否則，就會(huì)是盲目的尋找，從行情初期到末期也沒有找到匹配職位，即使找到不錯(cuò)的職位，也會(huì)因“人崗不匹配”，而再次跳槽。
2.了解新公司之后
對新公司的了解非常重要，求職前，對公司的情況要有概略性的了解，即使無法得到書面資料，也 要設(shè)法從該公司或其同行中獲得情報(bào)。另外還要過濾出一些關(guān)于企業(yè)文化的信息，從而判斷出企業(yè)的環(huán)境是否公平，也可以判斷出如果入職該企業(yè)，上升通道中是否 有被限制因素。避免因?yàn)榧庇谡夜ぷ鞫袭?dāng)受騙。
3.做好各種準(zhǔn)備之后
在跳槽、轉(zhuǎn)行前，準(zhǔn)備工作馬虎不得，如簡歷是否針對職位目標(biāo)和職位信息，面試準(zhǔn)備是否充分，面試前要做好幾個(gè)準(zhǔn)備：心理準(zhǔn)備、物資準(zhǔn)備、問題準(zhǔn)備、研究準(zhǔn)備、禮儀準(zhǔn)備等。
4.拿到年終獎(jiǎng)之后
辛苦了一年，奔波了一年，就是跳槽、轉(zhuǎn)行也要把年終獎(jiǎng)拿到再走。按部就班的搞好冬季的年終總 結(jié)，把這一年的工作做分析性的總結(jié)，如做了哪些有創(chuàng)意、有成果的工作，最好用數(shù)據(jù)和業(yè)績把自己的貢獻(xiàn)描述出來，讓領(lǐng)導(dǎo)看到自己的成績，這樣等待年終獎(jiǎng)發(fā)放 后再提出離職要求，讓收益更豐厚點(diǎn)，避免不必要的損失。
三、原公司的工作是否能安排
1.給原公司離職信號之后
在一個(gè)公司工作，離職時(shí)要講究職業(yè)道德，選擇原公司的人員比較充分、工作能安排的開的時(shí)機(jī)， 或是招聘季節(jié)，企業(yè)大量進(jìn)人，你提出離職，給原公司一個(gè)信號，他們就會(huì)馬上進(jìn)人接替。如果企業(yè)沒有人員準(zhǔn)備或正是任務(wù)多、人員緊張的時(shí)候，不準(zhǔn)你離職，那 么，要么你不要工資強(qiáng)行走人，要么勉強(qiáng)留在那里，局面尷尬。
2.適合所在行業(yè)的時(shí)間
每個(gè)行業(yè)都有季節(jié)性，如果你選擇跳槽和轉(zhuǎn)行，都要考慮這個(gè)行業(yè)的時(shí)間因素，比如學(xué)校招聘都是在寒暑假，開學(xué)的前十天左右基本定員。這時(shí)各學(xué)校準(zhǔn)備跳槽的老師會(huì)來個(gè)大換防，這時(shí)跳槽，也能找個(gè)不錯(cuò)的學(xué)校，如果你在兩個(gè)學(xué)期之間跳槽，會(huì)引起學(xué)校的反感，也會(huì)因各個(gè)學(xué)校都已經(jīng)定員而處境困難。
職場貼士：戀人禮物：送戀人的禮物不求華而不實(shí)，應(yīng)考慮對方的喜好與自己的經(jīng)濟(jì)能力，只要用你的真心，1朵玫瑰并 不比999朵玫瑰代表的愛意淡薄
