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以她的能力，自認為可以勝任更有挑戰性的工作，可現在做的這些事，讓她閉著眼睛都能一點差錯不出，而在公司內部，像她這樣能坐到這個位置已屬不易，更不要說向上晉升了。跳槽吧，也不是沒有獵頭公司找過她，可給她的職位，要不就是炒冷飯性質的，要不就是沒有相關專業背景，不敢冒險跳的。想想自己的工作經歷，單純的政府媒體公關，選擇的面似乎太狹窄，發展空間也太有限；想橫向向相關的市場方面發展吧，又沒有操作經驗，害怕一腳踏空，再也收不回來。真是左右為難，急死了人。
職業顧問診斷：
經過了一番深入的交流和系統化的測評，職業顧問做了以下的分析：
●性格特點：Selina是一個思維嚴謹、計劃性強，性格溫和、善于溝通的人。但同時，也是一個優柔寡斷和過于在意他人想法的人。
●職業優勢：極強的溝通和協調能力、組織計劃能力和現場管理能力，很好的談判技巧，與政府相關職能部門和媒體有著良好而廣泛的關系，熟知媒體運作流程和購買方式，CET-6。
●職業劣勢：專業面過窄，缺乏核心競爭力，沒有市場拓展和策劃的相關經驗背景。
●目前職業發展狀況：綜合公司在國內的發展速度以及公司內部的各項制度，Selina在近兩年不會有更大的變化，無論是個人職業能力還是職務上的晉升，已經切切實實的觸摸到了天花板。
職業規劃之初步：
職業顧問認為：職業發展方向：快速消費品行業是一個有著巨大市場并會穩步發展的行業，Selina五年多在快速消費品行業的摸爬滾打，使得她深知該行業特性和發展趨勢，并且對于媒體公關的每一個環節都了如指掌，并具備獨立操作的能力，加上良好的英語水平。完全可以選擇一家有一定規模的合資廣告或策劃公司投遞媒介經理或者公關經理的職務。
職業顧問建議：近三年計劃：目前在保持原職的情況下精心的投遞簡歷，進行選擇。并可以適當的選擇整合營銷類的相關課程進行研讀和學習，由單一的媒體公關經理向戰略性的整合營銷策劃方面發展。
職業顧問啟示錄：
對此，職業顧問指出：受公司規模、機制、發展速度以及職務等本身的限制，個人在職業發展的過程中往往會遭遇到限制個人能力進一步發展的障礙物，此時不甘現狀的職業人往往會通過橫向跳動來解決發展問題，但職業顧問建議你，在準備另覓東家之前，不妨問一問自己:
▲了解目前的市場狀況和行情嗎？
▲掂過自己的分量，知道自己在市場上究竟值多少錢嗎？
▲公司內部真的是沒有晉升空間了，還是自己求成過急？
▲這份工作真的不適合自己，還是自己沒有挖掘自己的潛力？…………
切記，橫向跳槽還是在公司內部縱向發展，你邁出的任何一步都會影響到你以后的職業發展之途，在一左一右的選擇當中，還是慎之慎之，讓職業顧問幫你做明智的判斷吧！
職場貼士：《精粹》雜志的主編蘇珊·泰勒起草了大約40種復信格式，從退稿到答復捐贈請求，樣樣俱備。這些信都儲存在電腦中，可以隨時調出、復制，只要改動幾個關鍵的字詞就成了一份專門寫給某人的信件了。之后，泰勒常常會在信的結尾處加上一句親筆寫的問候語，以示親切。
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