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成本價(jià)值比是必須要算的。
年薪40萬元會(huì)讓人變成工作狂，但有時(shí)年薪4萬也有工作狂。因?yàn)榇蠹易分鸬哪繕?biāo)不同。
老板就是老板
金小姐稱自己所在的公司就像一臺(tái)絞肉機(jī)，公司的中層每人都時(shí)刻準(zhǔn)備沖鋒，必須24小時(shí)開機(jī)等待魔鬼老板傳喚。
她的董事長(zhǎng)是中國人，卻把家安在加拿大，一年12個(gè)月，有4個(gè)月在享受天倫之樂。但公司這頭他也放不下，想到什么事，也不管時(shí)差，“啪”一個(gè)電話打給哪個(gè)倒霉蛋。得，倒霉蛋今晚就別睡了。好容易盼著董事長(zhǎng)回國，可又得在8個(gè)月里干完一年的工作量。他自己沒個(gè)白天黑夜，大家都得陪著。
陀螺不轉(zhuǎn)，大家為了公司運(yùn)轉(zhuǎn)得轉(zhuǎn)；陀螺在轉(zhuǎn)，大家是核心以外的盤子，就會(huì)轉(zhuǎn)得更兇。每到周末，大家都有一種頭昏眼花的感覺，撲進(jìn)被子就絕不起來，哪有什么業(yè)余愛好啊。
過去，公司里還有點(diǎn)利益之爭(zhēng)爾虞我詐，自從老板夫人孩子去了加拿大，眾員工同仇敵愾，只要一想起老板就忍不住互相抱怨。“老板在西方極樂世界養(yǎng)得好好的，回來倒時(shí)差，我們?cè)趺崔k？”
所以，公司的年輕人會(huì)得老年病，30歲的人有60歲的心臟和身體。什么脂肪肝高血壓頸椎病糖尿病靜脈曲張心肌梗塞，甚至有人得了癌癥。
金小姐覺得，私人老板真是黑，因?yàn)閱T工掙的真金白銀都是老板的囊中之物，下屬越賣命，老板就越發(fā)財(cái)。他就是要將所有的下屬都變成工作狂，自己就超脫了，舒服了，發(fā)展了。
人與人最大的差異在業(yè)余生活中
彼得已經(jīng)年薪百萬，但仍有自己的業(yè)余愛好——寫作。雖然他從大學(xué)讀到博士學(xué)的都是臨床醫(yī)學(xué)，還赴美讀了兩年的mba并在那里工作了幾年，可他就是喜歡中國的文字，平時(shí)沒事在家就在電腦前面敲字，已經(jīng)炮制出好幾本暢銷小說了。
在這家跨國公司工作了不到兩年就步入中層的彼得不認(rèn)為這樣會(huì)影響自己的8小時(shí)。“注意力只有集中才能出效率。如果十幾個(gè)小時(shí)同事間相互大眼瞪小眼，能出什么好的想法和創(chuàng)意？我可不想把我的辦公室弄成媽婆俱樂部。”
彼得正在跟美國老板討價(jià)還價(jià)地要求中國公司每天6小時(shí)工作制。在圣誕節(jié)前公司會(huì)在美國南部鄉(xiāng)村開會(huì)，那時(shí)，他將到高層那里再做斡旋：從他們分公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn)來看，長(zhǎng)時(shí)間泡在辦公室并不能有什么實(shí)際意義，因?yàn)槊咳耸掷锒加幸慌蛻簦谵k公室的時(shí)候往往是客戶沒有業(yè)務(wù)的時(shí)候。
他慶幸自己不是生在必須24小時(shí)都想著工作的年代；慶幸自己沒有被迫到8小時(shí)之外還得糾纏工作的企業(yè)。
人的最大差異是在他的業(yè)余生活，業(yè)余生活的質(zhì)量高，人的素質(zhì)才高。彼得經(jīng)常輕蔑地評(píng)論樓下的一家咨詢公司，把員工使得跟狗一樣，去年還賠了。“忙的不知所云還不如不忙。”
職場(chǎng)貼士：風(fēng)頭不能高過領(lǐng)導(dǎo)：出門在外，一定要清楚自己的地位，做好上司的陪襯，女性在穿著打扮上不要太過耀眼，別讓客戶的眼光都聚在你的身上而忽視了上司。此外，在日程安排、酒店確定、合同談判等環(huán)節(jié)不要亂發(fā)言，多維護(hù)上司的威信。
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