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案例透視:
嚴(yán)先生是福建人,05年畢業(yè)于浙江大學(xué)。早在畢業(yè)前,他的家人便幫助其安排好了工作的去處,他的堂兄在廈門市的城管部門工作,那邊有些部門正缺人手,讓他進(jìn)去很容易。福利待遇自然不說,堂兄承諾他只需要考取公務(wù)員資格便可轉(zhuǎn)正。但是畢業(yè)后的嚴(yán)先生意向留在杭州發(fā)展,因?yàn)樽约核鶎W(xué)的專業(yè)成績優(yōu)秀,而且在杭州來說也剛好屬于需求缺口較大類的人才,但是自己將要從事的工作領(lǐng)域非常講求經(jīng)驗(yàn)和工作資歷的積累,需要長時間在同一個領(lǐng)域里工作,隨著時間的增長,收入也會相應(yīng)的提高,唯一的弊端就是此領(lǐng)域的專精人才并不容易形成,多年來的人才需求缺口就說明了問題。
畢業(yè)后,年輕富有闖勁的他毅然選擇了留杭發(fā)展,在杭州一家外資企業(yè)一干就是2年多。最近,堂兄升職,又投來橄欖枝,而自己這邊的工作2年來的提升并不如自己理想那樣出色。當(dāng)初的幾個大學(xué)室友學(xué)業(yè)成績并不比自己好,現(xiàn)在也在相同領(lǐng)域工作,只是分布在全國各地,工作發(fā)展情況似乎又都比嚴(yán)先生好,這樣一來,嚴(yán)先生開始產(chǎn)生了動搖心理,到底是留下來繼續(xù)向看似遙遠(yuǎn)金飯碗邁進(jìn)還是回家一輩子捧鐵飯碗,自己又到底真正適合哪種的選擇呢?
分析:
像嚴(yán)先生這樣,在自己內(nèi)心不甘于穩(wěn)定,想出來闖與取得穩(wěn)定工作之間選擇猶豫的朋友并不少。事業(yè)單位,企業(yè)單位的工作本質(zhì)差別造就了各自在職場中不同的風(fēng)險和收入定位,很多朋友在外闖蕩了一兩年后燒盡了當(dāng)初的熱情,轉(zhuǎn)而尋找相對穩(wěn)定,收入也不會大起大伏的工作,但是自己未必就能真正適合穩(wěn)定的工作,不在少數(shù)的朋友多年后又想跳出穩(wěn)定發(fā)展卻又倍受限制的工作圈子,之后有成功,有失敗,不管結(jié)果如何,當(dāng)初的選擇決定了現(xiàn)在的出路。想飛出籠子的鳥即使當(dāng)初是出于好奇進(jìn)了籠子,它還是會想辦法打開鳥籠的。同樣,現(xiàn)在的選擇,就將決定以后的職場出路。
我們在嚴(yán)先生個人內(nèi)在職業(yè)個性、外在能力上做了詳細(xì)科學(xué)的測評和表述,結(jié)合行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢綜合分析后,幫助其澄清了心中關(guān)于職業(yè)發(fā)展道路中一些認(rèn)識誤區(qū),打消顧慮后確定的職業(yè)規(guī)劃方案讓他吃了顆定心丸,之后的實(shí)際選擇我們當(dāng)然無從知曉,至少打消了他進(jìn)退兩難的尷尬。
如何在自己出現(xiàn)擇業(yè)困惑時準(zhǔn)確把握,避免將來職業(yè)發(fā)展輾轉(zhuǎn)重復(fù)無法取得實(shí)際進(jìn)步的境況,是值得每個朋友去深思的。年輕人獨(dú)有的工作激情很容易不顧實(shí)際的冒出“還年輕,出去闖闖,學(xué)點(diǎn)東西再說”的想法,在自己無法辨清行業(yè)狀況和發(fā)展趨勢的情況下,這樣的擇業(yè)觀雖說無奈卻并不可取,大部分朋友在工作了一兩年后還是處在“擇業(yè)期”,更甚者五六年后轉(zhuǎn)行跳槽的也并不鮮見。穩(wěn)定,風(fēng)險,那個更適合自己,莫過于在步入職場初期就明辨方向最好。
職場貼士:守時是面試時的基本要求,提前15分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)最佳,可熟悉下環(huán)境,穩(wěn)定心情,提前1小時到達(dá)則讓人 覺得沒有時間觀念
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