[rzzch.cn]報道：在職場上總有這樣一類人，他們有令人羨慕的天賦與才華，卻總是在碌碌無為的工作中焦灼不安，他們就像千里馬，卻總遇不到真正賞識自己的伯樂，空有滿腹經綸，只能無奈于“知音少，弦斷有誰聽”。這些“怪才”的發展空間在哪里，又如何施展自己的優勢，赫敦職業顧問來指點迷津。
職業案例：
Tony是我們平時所說的成功上海學子，在上海市重點高中讀書，并且考入上海一流的學府的熱門專業。在讀書年代，Tony可謂是一帆風順，也得到同齡人和他們家長的羨慕。但這些本該有的優勢，卻沒有在擇業時派上應有的用處。Tony進的第一家公司是一家初創不久的IT企業，作為一名在研發上獨具天賦的名校學子，在這樣的企業勢必不能得到更好的職業熏陶和技能栽培。當Tony發覺公司的很多做法都不符科學，人員水平普遍低下的時候，他便對家公司再無好感，因為他學不到自己希望學到的東西。
在有了這樣一個不成功的一年工作經驗后，Tony跳槽了去另一家IT企業，但是經過3個月的親身經歷，他發現這家公司在實質上跟上一家一模一樣，而且似乎比那家更糟。屢受打擊的Tony到這時才發現自己真地掉入了一個怪圈之中?？粗酝耐瑢W在大企業中做的有模有樣，拿著自己幾倍的薪水不說，還有一個異常光明的前途，他真覺得當初“一失足”要成千古恨了。
職業分析：
根據職業氣質測評結果顯示，Tony的職業氣質屬于研發類型，他是那種對事物有獨立見解，并且敢于發表言論的個性。同時職業顧問認為Tony并不適合長時間、頻繁地與人打交道，他對他人的說話時常過于敏感，會導致情緒上的波動，影響到他與他人的溝通質量。他適合的職業類型傾向是屬IT工程類，軟件開發類，金融研究類或者學術機構類，純粹的商業類工作并不適合Tony的個性情況。
基于以上的測評結果和職業顧問的實際觀察，并結合Tony的教育背景，Tony的IT方向并沒有選錯，只是在畢業后一直沒有進入一家規范的公司，也沒有獲得一份長久而可持續發展的職業，以至于在畢業后的一年中，職業含金量一直沒有得到正常的發展。在如今競爭激烈的職場環境和工作經驗至上的企業選人原則中，Tony的確面臨著人生的一大抉擇，要么平庸地在普通小企業等待奇跡發生，要么主動把握自己的職業方向，跳出現在的職業泥淖。
職業規劃之初步：
1、職業方向和個人資源的充分利用
職業顧問根據Tony從高中一直到現在的經歷分析，指出Tony最大的失誤之處在于沒有充分利用他的資歷去贏得好的職業機會。因此職業顧問認為Tony首先要樹立的職業理念是：事在人為。出于對Tony職業氣質類型考慮，職業顧問斷定進入一家高層面的公司是Tony人生職業規劃的起點，必須樹立這樣一個信念才能獲得一個成功的職業生涯。
既然是研發類型的人，就必須在理論和技術上去獲得自己的職業含金量。什么地方能提供這樣的機會，無疑是在大型的項目，在一支優秀的團隊，在一群高水平的老師幫助下。由此看來，可供Tony選擇的路有2條，一個是進入一家有相當技術底蘊的公司，另一個是進入一家一流的國際學府進行升造。
2、升學必要性
考試是Tony的強項，Tony如今才大學畢業一年，選擇再深造是條不錯的出路?？紤]到當代IT行業的技術類的高層人物或是領軍者，無一例外都是碩士博士之流。如果Tony把他們頂為一個長期（10年以上）的一個職業目標，去獲得這樣一個學術資本是非常必要的。縱觀Tony的經歷，他在IT行業的經歷明顯不能滿足他未來的發展目標。而Tony有很好的學術天分，職業顧問相信他能在比較短時間內完成GRE之類的考試，他的名校背景又可以提供一個相當好的支撐，為什么不充分利用這些已有資源，為自己謀求更高的知識背景呢。
3、重樹信心
在與Tony的互動咨詢過程中，職業顧問能充分感受到Tony對前途的彷徨和對命運不公的感慨。信心缺失已著實成為他求職路上的一個障礙。這無論對他現在的求職或者是其他方面的生活，都會造成不小的影響。
職業顧問告訴Tony，很多人都有暫時性的抑郁或不得志，職業生涯在缺乏規劃的時候尤其如此。Tony畢業才一年，盡管這一年中他的工作很坎坷，不像他的同學們那樣順風順水，但Tony畢業有十多年的成功求學經歷，在這期間積累了一般人沒有的知識含量和技能，只是沒有在職業上得到開發而已。有沒有必要為了這一年不成功而抹殺十多年的成功？當然是沒有必要也是不應該的。所以職業顧問說，Tony并不是不成功的人，更不是沒希望取得成功的人。他應該有充足的信心來面對未來幾十年的人生職業旅程。
幾個月后再見到Tony，他面帶微笑，變得自信多了。他已經順利辦完了出國留學的手續，將在美國繼續深造他熱愛的IT專業。
職業顧問啟示錄：
此案例中的Tony很具有代表性，在通向職場的道路上，這類“怪才”在經歷一些不如意后，往往會陷入心理上的怪圈，求上不足，比下有余，從而迷失前進的動力，在平庸的崗位碌碌無為，不僅浪費了自己的才華，也耽擱了職業生命。
懷才不遇并不可怕，可怕的是喪失了上進心。職業顧問告訴我們，確定好自己的定位與制定長遠的職業規劃是第一步。充分利用好自己的學歷資源，甚至追加對學歷資本的投資，都是為了實現職業方向必須做好的功課。
職業顧問認為，雖然近年海歸看跌，但是看跌的都是學歷價值不高的海歸。真正名校畢業的海歸，他們永遠是不會在任何地方擱淺的。在明確了自己的出國深造目標以后，出國深造將對一個人的職業發展提供莫大的幫助。“教育投資是最有價值的投資”，并不因為最近的海歸不看好而成為一句謬言，對于一個職業目標明確，方向選擇正確的人來說，它一樣為你指引出最好的方面。
最后，永遠要充滿信心地面對各種挑戰，信心來源于對自己正確的認識和充分的準備。這些每個人都可以去做，并且是能夠做到的。關于簡歷包裝與面試技巧便是這些眼下就能做好并提高自己信心的好辦法。
總之，是金子總會發光的，新年伊始，職場萬象更新，當你在職途感到迷惑，當你懷疑自己的潛力時，不妨向專業的赫敦職業顧問請教職業規劃的問題吧，相信自己在指點迷津，撥云見日后，天高任鳥飛。
職場貼士：沒有十全十美的職場，只有現階段能夠接受的崗位。權衡利弊，準備好作出適當妥協的心理空間，愉快地與它相融。
