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職場人生

曬辛苦,小心淪為職場惡人

分類: 職場人生 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 08-24

閱讀 :467

“又來了,好像全天下就她一個人在干活,別人都是打醬油的。”

吃午飯時,閨密刷著朋友圈,牢騷了一句。

她把手機拿給我看,上面是她一位同事發表的狀態:“開會,好像來早了,會議室還沒有人。昨晚11點才下班,有點困。為了這個項目,我要喝下這杯雞血,加油!”

附圖是一大杯星巴克咖啡。

閨密說,此女早上曬上班,中午曬團隊一起吃飯,晚上曬下班,有時還要曬藥單,表示為公司鞠躬盡瘁,死而后已。讓一干同事見了,只覺哭笑不得,滿心憋屈。

在社交媒體大行其道的年代,如此曬辛苦者不在少數。

比如你正為一個活動忙得東奔西走,連喝口水都顧不上,人家在會場溜達了一圈,咔嚓來張元氣滿滿的笑臉自拍,在朋友圈發布“開工”!

比如同樣都是加班,你凌晨12點才干完活,人家未必干了多少正事,磨蹭到10點,又發了一張馬路照:“這個點下班怎么還這么堵?”

更有甚者,在流感頻發的季節不幸中招,于是逮住機會,今天曬病歷,明天曬藥片,后天奉送一張口罩柔弱自拍,引得領導同事客戶紛紛表示慰問。

以大義凜然的辛苦感來尋求認同感,這是曬辛苦者的普遍心理,也是宮斗劇中小主們慣用的伎倆之一。華妃幾乎咬碎銀牙地罵,“賤人就是矯情”,為什么呢?因為矯情吃香嘛!董仲舒在《士不遇賦》里說:“雖矯情而獲百利兮,復不如正心而歸一善。”但在曬辛苦者來看,這是OUT了,不聰明,即可矯情獲利,何樂而不為?

曾有人拋出過這樣的職場建議:“你得讓領導知道你在干什么,當悶頭苦干的老黃牛沒前途。”

我問過一位高管,對曬辛苦者怎么看,他說——

第一,如果一個領導要靠下屬曬辛苦來評判工作質量,那是領導的失誤。因為也許大家都很辛苦,會曬的人,不是真正辛苦的那個。

第二,如果一個下屬在做事時總是表示自己有多辛苦,多不容易,可能會懷疑他(她)的能力。

第三,領導最關心的是結果,過程當然重要,但匯報工作就行了,不是匯報辛苦。

雖然會哭的孩子有糖吃,但不是自己的糖,吃了也未必舒心。大家都不是傻子,時間久了,就會把你默認為光說不干的人。若是自己真有兩把刷子也就罷了,怕的是本來就只會點花拳繡腿,越舞越心虛,在安全感缺失的情況下,只得加倍曬辛苦,唯恐別人不知道自己在工作。

事實上,大家不需要知道你有多辛苦,只認你是不是厲害。凡是跟工作相關的事,皆是分內事,用不著濃墨重彩,昭告天下。干得出色,同事自然會認可,確有艱辛之處,給領導匯報工作時巧妙點出就是。

這世間多數人都是在汲汲營營中求著溫飽與前程,職場上,誰會真傻到不求回報?只是再怎么爭,都有個節操和底線,否則徒惹旁人不快,長此以往,犯了眾怒才真的累心。

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