“60年代”自言辛苦，因為他們有太多的壓力；
“80年代”自言辛苦，因為他們承受了太多的誤解；
“70年代”呢？要在“60年代”和“80年代”的夾縫中尋求發展，他們也很無奈。
六十年代人自語：我們是辛苦的一代
60年代職場人常用“辛苦”、“壓力巨大”來形容自己的生活。他們成長于計劃經濟之下，吃過不少苦，肩扛各種責任，也正因如此，他們少了很多自我。“圓滑”、“膽小謹慎”，60年代職場人認為，這就是他們給后輩的印象。
關鍵詞：壓力
解讀者：晉先生企業管理者
60年代的職場人，大都上有老下有小，孩子教育、老人健康……一系列問題隨之而來，肩上的負擔很重。工作中，老板的期望、新人的追趕也讓人不得喘息。重壓之下，有的人的健康亮起紅燈。60年代的人不常將“老了”掛在嘴邊，但工作壓力、生活負擔、健康狀況又讓人感嘆：“歲月不饒人！”
關鍵詞：困惑
解讀者：李先生公司老板
60年代職場人常會感到疲憊和力不從心，如何應對中年危機？如何堅定事業的方向？如何讓生活更有品質？許多同齡人都有這樣的困惑。有時你會對現在擁有的一切厭倦，有時你會為錯過和失去感到遺憾，有時你期待在生活的轉彎處能有另一片新奇的風景，而機會真的來到時你又瞻前顧后。
關鍵詞：學習
解讀者：馬小姐財務總監
他們大多是在90年代以前進入高校讀書的。經過多年的職場生涯，他們的閱歷不斷增加，知識技能卻未必能與社會發展需求相符合。但他們從不諱言自己的不足。雖然笑言“三歲一個代溝，我們之間已是千溝萬壑”，但他們也毫不介意向后輩學習。看看那些EMBA班，里面有不少學員都出生于60年代。
70年代旁觀：他們是幸福的一代
提起“60年代”的哥哥姐姐，70年代職場人的臉上頓現羨慕的神情。有蒸蒸日上的事業，有美滿幸福的家庭，有難得一遇的學習機會，這成了大多數出生于70年代的職場人對“60年代”的評價。在他們眼中，壓力與困惑與“60年代”并不沾邊。
80年代旁觀：他們是令人信服的一代
提起“60年代”的叔叔阿姨，80年代職場人的臉上浮現出的是信服的神情。沒有不屑，沒有過多強調“代溝”，“敬業”、“踏實”這樣的詞匯從這些被稱為“新新人類”的群體口中說出，也讓人有一種出乎意料的感覺。
職場貼士：Confidence信心:信心代表著一個人在事業中的精神狀態和把握工作的熱忱以及對自己能力的正確認知。有了這樣一份信心，工作起來就有熱情有沖勁，可以勇往直前。當然，有時候我們也會面對失敗和挫折，但這些并不可怕，每當你經歷一次打擊便學到一份知識，便積累一次力量和勇氣。所以，在任何困難和挑戰的面前首先要相信自己。
