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文章的最前面，我們先來看一個故事：
有一個人很不滿意自己的工作，他忿忿地對朋友說：“我的老板一點兒也不把我放在眼里，改天我要對他拍桌子，然后辭職不干。”
他的朋友反問：“你對于那家貿易公司完全弄清楚了嗎？對于他們做國際貿易的竅門完全搞通了嗎？”
他答道：“沒有！”
他的朋友說：“君子報仇三年不晚，我建議你好好地把他們的一切貿易技巧、商業文書和公司組織完全搞通。甚至連怎么修理復印機的小故障都學會，然后辭職不干。”
他的朋友繼續說道：“你用他們的公司，作為免費學習的地方，什么東西都弄通了之后，再一走了之，不是既出了氣，又有許多收獲嗎？”
那人聽從了朋友的建議，從此便默記偷學，甚至下班之后，還留在辦公室研究寫商業文書的方法。
一年之后，那位朋友偶然遇到他，便問：“你現在大概多半都學會了，可以準備拍桌子不干了吧？”
他卻說：“可是，我發現啊，近半年來老板對我刮目相看，最近更是委以重任，又升官、又加薪，我已經成為公司的紅人了！為什么還要離開呢？”
“這是我早就料到的！”他的朋友笑著說，“當初你的老板不重視你，是因為你的能力不足，而你卻又不努力學習，只知抱怨老板的態度，卻不反省自己的能力，這是人們常犯的毛病啊！”通過這則故事，企業培訓講師譚小芳與您分享的是——
每一位職場中人，都要學會“化抱怨為抱負”——這樣一來，你的生活會有想象不到的大轉變，你的人生也會更加地美好、圓滿。
一位哲人說：“這個世界上最多的‘東西’不外乎兩種：窮人和抱怨，而且兩者之間存在著雞和蛋的關系——貧窮（抱怨）孕育了抱怨（貧窮），抱怨（貧窮）又孵化了貧窮（抱怨）。人們越窮越抱怨，人們越抱怨越窮。”這句話雖然有失偏頗，但也有一定的道理：我們之所以抱怨，就在于我們認為抱怨能為我們帶來某些好處，比如同情、認可和優越感。但就像哲人說的那樣，事實上我們不僅“越抱怨越窮”，還會由于抱怨招致一連串的麻煩。到頭來，我們反倒成了抱怨的最大受害者。
職場貼士：不要僅為賺取更多的錢，就為公司競爭對手做兼職，更不要為了私利，就將公司的機密外泄，這是一種職場上的不忠，也是員工之大忌
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