近年來，勞動(dòng)者的工作倦怠、職場(chǎng)困惑、心理壓力等方面的問題，在國內(nèi)許多城市日益凸顯。一項(xiàng)大型調(diào)查結(jié)果顯示，我國２５．０５％的上班族認(rèn)為自己存在一定程度的心理健康問題。另有一項(xiàng)針對(duì)職場(chǎng)壓力的調(diào)查顯示，近三年內(nèi)，就業(yè)者的壓力感呈持續(xù)上升的態(tài)勢(shì)。在對(duì)２００３年、２００４年以及２００５年前三個(gè)月的分析顯示，相比２００３年，就業(yè)者的總體壓力在２００４年上升了２１．５％，在２００５年上升了５２．３％；與此相對(duì)，就業(yè)者的總體幸福感逐年下降，２００４年為上年的８８．６％，２００５年為２００３年的７２．８％。
記者獲悉，在此次“職場(chǎng)快樂指數(shù)大調(diào)查”期間，主辦方將向勞動(dòng)者及相關(guān)職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)援助、勞動(dòng)權(quán)益保障等人員，探尋就業(yè)、擇業(yè)、溝通、維權(quán)等方面的職場(chǎng)困惑，征集釋疑解惑的“良方”和快樂工作的秘訣，舉辦評(píng)選十佳“職場(chǎng)醫(yī)生” 等活動(dòng)。在此基礎(chǔ)上為勞動(dòng)者快樂工作“導(dǎo)航”，在全社會(huì)營(yíng)造和諧快樂的就業(yè)文化氛圍。
職場(chǎng)貼士：大多數(shù)想獲得成功的人都利用有用的時(shí)間來寫表示感謝、慰問和祝賀的私人信函。但是，如果所要寫的是日常工作的備忘錄、公函、資料匯總和表格的話，他們就會(huì)依靠以前寫過的文字資料來節(jié)省大量時(shí)間。
