剛進公司第一天，部門的主任就向同事們介紹：“這是小程，我大學恩師的兒子，以后大家要多多照顧?！? 得，我自己還琢磨著是否要保守秘密呢，主任倒替我亮了底牌。
我也不是那么怕亮底牌，因為我的確在原公司沒有熟人的情況下，就有名氣了，也是自己做事認真負責的結果。所以，在這個有熟人的單位，我依然會努力去做。
說實話，公開確有公開的好處。同事們對我的態度明顯十分殷勤，就連平時不怎么搭理人的老章偶爾也會在業務上對我指點一二。主任對我的關照更是不用說了，部里大大小小的事都讓我參與。
我想，我的成績大家也是有目共睹的，換個人得到這樣的機會也不一定能做出來。我沒有心虛過，睡得也香也踏實，不是嗎？呵呵。
為此，同事都戲稱我是主任助理。因為得到了許多別人沒有的鍛煉機會，短短兩年，我成長得很快。人一得意，往往容易忘形，有時跟同事們出去喝酒，幾杯下肚，我免不了跟他們吹噓一通我老爸跟主任的私交如何如何鐵，引得周圍人唏噓不已。
誰料到，好景不長，今年單位上層“大震蕩”，主任被調走了。
可想而知我的境地是什么，我被打入了冷宮。其實，平心而論，有今天的成果，我付出了不少，可就因為我跟主任有私交，我的所有成績都被否定了。
如今我算吸取了教訓：跟領導的私交這是隱私，在單位對此要低調低調再低調。不然，一不小心就成了辦公室斗爭的冤死鬼。
主任調任新公司，還是平級，還是差不多的權力。他還想讓我過去。我說，請讓我考慮一下。
事實上，已是一種客套，我去干嘛么？我不如自己找一個好的公司，沒有任何感情關系的牽絆，踏踏實實地向自己的未來走去。
不經一事，不長一智。日后懂得了，職場少亮底牌，給自己一些保護為好。
職場貼士：管理情緒：學會管理情緒，注重業余生活，別把工作上的壓力帶到節日中來，留出空間與家人共享。傾訴、冥想、處理家務都是獲得內心安寧的方式
