應該說，一開始工作就遇見莎麗這樣的上司，對我來說是一件好事情。莎麗不難捉摸，對于工作她向來很直接，做得好立刻贊許；做得不好會指出你的不足。工作雖然忙碌，也時時加班，但是我的心里很踏實，覺得自己的進步也不小，為了自己能夠迅速適應工作，我還是有點沾沾自喜。
可是，好景不長。今年入秋，莎麗決定和她的男朋友結婚，婚后兩人一起出國，一個去讀博士，一個去讀碩士。臨走的時候，莎麗約我吃飯，她告訴我，她跟老板推薦了我接替她的位置，可是我到公司的時間不長，資歷尚淺，所以老板決定還是讓我擔任經理助理，又從外面招聘了一個經理來。
新來的經理讓我大跌眼鏡，她一邊在辦公桌前坐定，一邊掏出一把梳子來梳頭發。她的頭發有點油，看得出起碼兩天沒有洗了，她的臉色黃黃的，看起來很憔悴，但是卻一點妝也沒有化。秘書問她喝茶還是咖啡，她說現在不渴，一會兒想喝的時候自己去倒。我拿出準備好的各種文件放在她的桌上，她瞄了一眼，卻沒有馬上看的意思。我和秘書退了出來。
我們這家公司雖然效益不錯，但只是一家國內獨資的私營企業，大部分的同事在我看來實在是不怎么職業的，新上司是我們公司聘用的第一個“海歸”，大家估計也像我一樣地好奇吧。
好奇歸好奇，工作總得進行，可是我的這位“海歸”上司不知道怎么搞的，很有一點記憶力不好的意思：有時約好的洽談，到了時候她卻不見蹤影了，打電話給她，她說已經去參加其他的會議了，把這件事情已經壓根忘掉了，讓我自己跟人家談；一個報告交給她，好幾天沒有動靜，問起來她會說還沒有看，跟她說時間來不及了，她會一迭聲地說，好好好，就看，然后又是幾天沒有下文。
部門的業績自然也有些下滑，開會的時候老板提到這個問題，她倒是不緊不慢地說正在進行調整，年底年初的時候會有一些新的計劃，然后就沒有了具體內容。
這時，又有一個新的消息在部門里傳開了。據說新經理之所以對我們不聞不問，原因是她打算對我們的部門進行一次大換血，可能是打算把我們所有的人都開掉，換上她原先的一些下屬，她正在進行積極的挖角工作，通過這次換血，我們部門里能留下來的老員工據說沒有幾個。她的計劃已經報到老板那里了。她報上去的一些新員工，據說是這個行業里的高手，有些也是海歸。聯想起老板在會上說的我們要用一些新鮮血液來使企業更加先進，這個傳言就顯得更加真實了。
這樣一個上司，實在讓我心里的恐懼也越來越深，真不知道以后會怎么樣。
職場貼士：盡管你現在不是老板，但你一定要以老板的心態做事，直到有一天，你也成為老板。
