忌：逢迎拍馬，阿諛諂媚
宜：不卑不亢，勇于溝通
坊間許多書標(biāo)榜「如何管理你的上司」，最重要的關(guān)鍵在于不要害怕面對(duì)上司、不要害怕溝通、不要害怕沖突。
在老板面前，不必自覺矮人一截，與上司溝通，只要考量「天時(shí)、地利、人和」，多半出師必捷。所謂天時(shí)是「時(shí)機(jī)」，別挑老板正在氣頭上時(shí)找他談事情，只會(huì)白碰一鼻子灰。地利是「場合」，若是不適宜在公開場合談?wù)摰氖虑椋詈盟降紫抡依习逵锌盏臅r(shí)間，或利用中午邀老板到外面共進(jìn)午餐。人和是「話題」，先了解老板的個(gè)性，才知道施力點(diǎn)何在，花最少功夫達(dá)到最大效果。
此外，別以為只有當(dāng)眾吐老板的槽才是挑戰(zhàn)老板權(quán)威，當(dāng)老板罵人時(shí)，你的解釋有時(shí)反而只會(huì)讓他的火氣更旺，有的時(shí)候當(dāng)老板怒火攻心、罵不絕口時(shí)，嘻皮笑臉地對(duì)他說一聲「謝謝！」反而能讓他霎時(shí)轉(zhuǎn)怒為喜。
所謂「高處不勝寒」，身居高位的老板有時(shí)也會(huì)感到孤獨(dú)，也會(huì)有不為人知的辛酸，如果能從老板的角度設(shè)身處地著想，說不定會(huì)找到合適的切入點(diǎn)，讓老板視你如親信如知己。
職場貼士：堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)安排。秘書如有不同意見，可以當(dāng)面并誠懇地向領(lǐng)導(dǎo)陳述，如能采納，自然皆大歡喜；如果不予采納，則應(yīng)不折不扣地按領(lǐng)導(dǎo)的意圖辦事，而不能摻雜任何個(gè)人的不滿情緒。
