“職場如戰場，短兵相接勇者勝，職場MM們在勇氣與智慧并重的同時，更要注意自己與上司以及同事的溝通技巧和方式，樹立自信心與正確的工作理念，不斷學習，提高自己的競爭力，成為成熟出色的職場MM便不是難事。”
記得大四那年，一位成績優異的學姐就曾經這么對我說過，事實證明，學姐的話是很有道理的。如今，在職場上總算小有成績的我，把這幾年職場打拼的成功“酷”方案整理備份，給新進職場的MM們參考一下，希望對大家能有所幫助：）——成功“酷”方案
“酷”方案之一：
把握住工作的核心價值，尤其要搞清楚，對于一個成熟的職場MM而言，光靠表現積極的工作態度是不夠的，必須明白公司對自己的職位要求，實實在在完成工作的內容，要對自己的工作成果有信心。
“酷”方案之二：
按計劃，有步驟，及時地完成自己地任務，同時，要讓上司清楚地知道，你對于目前的工作是完全勝任的，并且還是高效出色的。
“酷”方案之三：
學習在工作過程中成長為一個認真負責、合格且成熟的職場人，在上班時間內，提高效率，高質量地完成上司要求的工作。認真工作只是任何一個職場MM應有的素質和行為，而不是為了得到某位領導或上司的“歡心”，記住，這點很重要，一個對工作負責職場MM是會得到大家的尊敬和認可的。
“酷”方案之四：
應該及時與上司溝通，讓上司知道自己的工作量，工作強度及工作壓力，從對工作負責的態度出發，讓其了解你的工作能力和可承受的強度范圍，一位好的上司會知道，一旦工作超出了員工的能力范圍，工作效率就會大幅度下降，其實是事半功倍。注意，溝通時要注意方式方法。
“酷”方案之五：
你的精力和時間是有限的，要將工作嚴格區分為“我應該做的”與“我可以幫著做的”，工作要做得好，就要有所為，有所不為，“我應該做的”是分內事，一定要出色完成，而“我可以幫著做的”僅僅是一種幫忙，可以做，也可不必去做，不必給自己太大壓力。
“酷”方案之六：
要善于利用同事的資源及時消化工作。同時，通過這樣的實踐，也可以證明自己的領導力和協調能力，說不定還可以挖掘出自身的領導潛力呢。
職場貼士：投遞簡歷：不要以很高的頻率發送簡歷，避免在一周之內重復發送至同一家公司，這樣很可能引起招聘單位的反感，讓大好的工作機會白白溜走
