日本的精神內科醫生經常遇到這樣的患者，他們多是缺乏豐富的社會實踐、學校畢業后即從事計算機基礎設計或軟件開發后進入管理層工作的公司職員，他們對電腦雖早已駕輕就熟、操作自如，但面對新的工作，特別是在處理人際關系時卻屢屢受挫，感到無所適從，由此產生程度不同的心理障礙。
專家們研究認為，通常的計算機操作大多是采用會話形式，只要對計算機下達指令后，計算機便會言聽計從。習慣了與計算機交流的人，往往很難體諒對方，他們對于自己的觀點要么執意堅持要么全盤放棄，陷于一種非此即彼的思維定勢之中。但在社會交往中，處理人際關系要比電腦交流復雜得多，即使你的要求是合理和正確的，也不一定會馬上被人接受，而這些人的思維方式和處理問題的方法簡單，無法與他人達成妥協和諒解，在實際工作中，他們經常是既無法很好地匯總部下的意見，又不能有效地協調與其它部門的工作，以至于無論干什么事都畏縮不前，最終對自己失去信心。時間一長，將會內心煩躁、身心疲憊、精神沮喪。
專家們指出，為克服常用電腦者在人際交往中產生的心理障礙，一是要注意豐富自己的日常生活，注意自我心理調整；二是學會處理好復雜的人際關系，勿將與電腦交流的準則引入人際交往中。盡量創造一個寬松的工作環境也是很重要的一個方面。對于已經出現心理偏差者，為緩解其癥狀，可適當調整一下他們的工作，以減輕身心疲勞，必要時可輔以一定的藥物治療。
職場貼士：跳槽忠告：跳槽前，仔細想想現在公司讓你留戀的地方，如福利，人際關系等，每個企業都有自己獨有的企業 文化，融入其中，須經歷一定的磨合期
