分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識(shí) 發(fā)布 : 10-31

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　　當(dāng)許多人還在討論中國本土職業(yè)經(jīng)理人“跳槽”現(xiàn)象的種種是與非的時(shí)候。國內(nèi)知名國企TCL金能電池資訊總監(jiān)徐風(fēng)云近日加盟法國著名香水品牌讓·古絨公司，代表法方出任中法合資（山東）讓·古絨生物精細(xì)化工有限公司副董事長兼總經(jīng)理。有關(guān)人士指出：徐風(fēng)云加盟外企這一事件，已經(jīng)上升為一種經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，上升到經(jīng)濟(jì)競爭中的更高層面——人才競爭。

　　據(jù)分析，近年來，各國企業(yè)均大舉進(jìn)軍中國市場，但同時(shí)也為一個(gè)共同的問題所困惑，那就是由于民族文化底蘊(yùn)的不同所帶來的審美差異，使國外產(chǎn)品在打入中國市場時(shí)面臨重重阻力。它們迫切需要大量本土化的優(yōu)秀人才，能夠較好地將一些中國大型國有企業(yè)的企業(yè)文化和經(jīng)營策略“移植”到外企。

　　徐風(fēng)云也并不諱言讓·古絨公司高薪對(duì)他的吸引：高出原來30倍的收入和一定比例的股權(quán)。徐風(fēng)云，曾歷經(jīng)TCL通訊公司、通訊設(shè)備股份公司、金能電池公司，先后擔(dān)任銷售、市場推廣、資訊傳播等部門要職。作為業(yè)內(nèi)知名資訊專家，他有自己遠(yuǎn)大的目標(biāo)：在5年內(nèi)使讓·古絨公司在國內(nèi)同行業(yè)的同類產(chǎn)品中達(dá)到15%以上的市場占有額，成為我國化妝品行業(yè)名副其實(shí)的“大哥大”。通過充分演澤TCL的管理精華，從而向職業(yè)經(jīng)理人的最高峰攀登。

　　目前，外企在搶獵本土職業(yè)經(jīng)理人時(shí)，注重的是一批多年來在大型企業(yè)特別是國企一線“沖鋒陷陣”，年齡介于28至34歲之間，具有豐富的業(yè)務(wù)知識(shí)和經(jīng)理理論知識(shí)，精力充沛，易于接受新事物的人才。據(jù)悉，一些大型企業(yè)的高層管理人員、營銷人員正被外企的高薪等所吸引。

職場貼士：Competence能力:能力是與自己所學(xué)的知識(shí)、工作的經(jīng)驗(yàn)、人生的閱歷和長者的傳授相結(jié)合的。并不是說，我們學(xué)的什么專業(yè)，未來就會(huì)從事哪一行，人格特質(zhì)才是決定人生方向的關(guān)鍵。因此，能力的培養(yǎng)是和真正不斷地吸收新知識(shí)新經(jīng)驗(yàn)密不可分的，只有充實(shí)自己，才能贏在各個(gè)起跑點(diǎn)上。

 

  

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