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職場生存

職業白領危機感加重

分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 10-31

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  無論是年薪幾百萬的“打工皇帝”,還是年薪十幾萬、幾十萬的金領人士,抑或是年薪幾萬元的白領,他們都無法擺脫職業危機感的困擾。近日可銳職業咨詢機構聯合國內多家媒體進行的“2004年職業白領的生活質量調查”顯示,職業白領的身心壓力俱增,但缺乏有效的排遣壓力的方式。

  健康狀況不容樂觀
  調查表明,職業白領的健康指數正在下降。由于競爭壓力的上升,很多職業白領幾乎是滿負荷工作,身體健康問題逐漸浮出水面。調查結果顯示,45.79%的人對自己的身體健康狀況十分擔憂;有64.03%的人不能經常參加體育鍛煉和健身運動。如何實施有效健康計劃,如何合理制訂醫療保障計劃,是2005盡快理性解決的問題。

  情感需求持續上揚
  調查數據說明,家庭生活對職業白領越來越重要。在被調查者中,有58.11%的人認為,每天能與家人共用晚餐非常重要;有66.29%的人討厭因為工作而影響與親人團聚的機會。但由于生活節奏的加快,越來越多的白領頻于應付日常工作,至使私人生活不能得到及時處理,有45.02%的人認為自己的感情生活需要梳理。

  心理壓力“凈增長”
  調查數據顯示,職業白領的心理壓力指數居高不下。在被調查者中,有26.80%的人認為工作和生活的壓力已經嚴重超過了自己的承受范圍;更為嚴重的是,有25.35%的人表示根本沒有自己的一套有效緩解心理壓力的方法。
  職業白領的心理壓力主要源于什么呢?調查顯示,有37.95%的人因為不知道上司對自己的看法而憂慮;有19.55%的人認為自己的生活舞步已經跳亂;有33.17%的人根本沒有業余時間從事自己的業余愛好。

職業滿意度缺失
  調查顯示,白領職業滿意度的缺失主要來源于薪資,有59.69%的人會因為薪金而選擇跳槽。對于職業目標和職業規劃,越來越多的人感到不清晰:有34.04%的人認為自己的職業發展很不順利;有40.30%的人認為現在的工作并不能夠讓自己充滿學習的沖動;有53.56%的被調查者認為所在的公司并不能夠讓自己有歸屬感;有47.29%的人認為公司的目標和自己的目標并不一致;有42.61%的人認為并不能夠因為工作而實現人生價值。
  職業目標的模糊和晉升瓶頸的出現,導致職業白領始終受到職業危機感的困擾。前面有強勢能人擋著,后面有朝氣新人推著,自己何去何從成為焦點。


職場貼士:學會適當地說“不”,畢竟沒有人是萬能的。

 

  

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