分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 11-22

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日前，有幾個民工討不到工錢，打電話到報社求救，記者接到電話后，趕到幾個民工反映的企業采訪，老板知道記者來意后，氣呼呼的當著記者的面罵道：“這幾個民工真不是東西，老子不要他們，他們連飯都沒有的吃，沒想到老子給他們一碗飯吃，他們反過來告老子……”面對這個以“施主”自居的老板，我沒有能力說服他把欠薪還給民工。不過，記者也沒有白來一趟，來后知道民工反映的情況屬實，采寫了一篇報道，文章發表后，勞動部門介入了這件事，幾個民工很快都拿到了自己的工錢。


　　俗話講：“殺人償命，欠債還錢”。欠民工工錢不給，肯定是不行的，無非是多拖幾天而已。畢竟我們是一個法制的國家，欠薪不給都可以的話，這也太無法無天了。那位老板拖著民工工錢不肯給，最多不過是“猴子不上樹，多敲幾遍鑼”。不給是不可能的。最后，事實證明也是這樣的，一分不少的把欠薪全部支付給了幾個民工。不過，這件事給我留下最深的印象卻是老板的那番罵，老實說；老板的那番罵，完全是把自己當成了一個“施主”了，對他的罵，我是有些聽不懂，他憑什么把自己當“施主”，民工憑力氣吃飯，難道是靠他“施舍”的嗎？試想；民工不幫他做工，他會給民工支付工錢嗎？再說，他不要民工，民工可以到別處去干，只要民工不惜力氣，靠自己雙手，憑力氣干活到哪找不到活干，養不活自己？

　　一句話，民工是自己養活自己的，不是你老板養活的。民工支持企業生產，你應該感謝民工才對，不應該反過來把自己當成了“施主”。

職場貼士：要仔細甄別，小企業未必不好，大企業未必好，企業不是越大越好，大企業可能管理混亂，小企業也可能規章制度不健全，除了那些大型的壟斷性國企，其他國有企業一定要仔細甄別考慮，要綜合選擇考慮，切記！通過以往同學們的經驗，進入國企又離開國企的要十之七八。校園招聘有些可能是騙人的，所以一定要保持清醒的頭腦。

 

  

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