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職場生存

中科院發(fā)布壓力榜 尊嚴(yán)方能破解危機(jī)

分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 11-25

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??據(jù)中新網(wǎng)昨日消息,中國科學(xué)院心理研究所“社會轉(zhuǎn)型期不同職業(yè)群體主要社會應(yīng)激源與心理健康研究”項(xiàng)目最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和結(jié)果剛剛整理完成,調(diào)查顯示,20-30歲的人群成為各年齡段壓力之首,31-40歲的人群次之。中科院的研究人員花了四年時(shí)間,問詢了包括企業(yè)員工、醫(yī)療衛(wèi)生人員、教育工作者、農(nóng)民、公務(wù)員等十幾個(gè)職業(yè)在內(nèi)的人群,最終將獲得的8000余項(xiàng)壓力數(shù)據(jù)總結(jié)歸納為具有普遍意義的10個(gè)方面,其中以社會環(huán)境壓力、工作壓力、個(gè)人成就壓力最為突出。


  這個(gè)由權(quán)威部門作出、建立在大量實(shí)證基礎(chǔ)上的研究報(bào)告,從一個(gè)側(cè)面真實(shí)展示出現(xiàn)代中國人的精神狀況。它提醒我們:一個(gè)人性的社會,除了謀求經(jīng)濟(jì)發(fā)展、創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富之外,還應(yīng)注意疏導(dǎo)、緩解民眾在心理和精神上的壓力,因?yàn)橐粋€(gè)人的溫飽問題基本解決后,他對于健康、安全和幸福的渴求就會接踵而來——社會進(jìn)步與否,民眾快樂與否,無不與這個(gè)精神指標(biāo)密切相關(guān)。


  參與這次調(diào)查的專家認(rèn)為,社會環(huán)境壓力是民眾對未來社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不確定性所感受到的壓力,工作壓力是因?yàn)楦偁帀毫υ絹碓酱螅瑐€(gè)人成就壓力則來自工資分配、工作成績和個(gè)人發(fā)展等方面——這些都是有目共睹的。但是,一個(gè)壓力社會的形成,除了上述原因之外,是否還有更復(fù)雜的原因值得我們追問?


  20-30歲的人群成為各年齡段壓力之首,就是一個(gè)耐人尋味的現(xiàn)象。研究人員認(rèn)為,這些人一走上工作崗位就處于激烈競爭的環(huán)境中,他們除面臨工作壓力外,還有成家、購房、子女撫養(yǎng)和社會交往等諸多壓力,這也是社會轉(zhuǎn)型期出現(xiàn)的新問題。我們認(rèn)為,這個(gè)新問題的產(chǎn)生,其實(shí)與整個(gè)社會所推崇的生活哲學(xué)有關(guān)——現(xiàn)代人的生活哲學(xué)中,普遍只有“成功”與“失敗”這組概念,而不太顧及人的內(nèi)心也有脆弱和無力的時(shí)刻。一個(gè)以成功為最高理想的社會,必然崇尚英雄主義,追求出人頭地,似乎不成功就會淪為社會的賤民,在這種思想的支配下,許多無名的壓力也就應(yīng)運(yùn)而生了。


  但是,我們必須看到,任何社會,成功者總是少數(shù),更多的人只是過著平凡生活的蕓蕓眾生。問題是,社會是否可以讓每一個(gè)階層的蕓蕓眾生(無論上層還是底層)都有尊嚴(yán)地生活?這些蕓蕓眾生是否有勇氣平靜地對待不成功的現(xiàn)實(shí)?又是否能把平凡的生活當(dāng)做一種幸福來享受?——說這樣的話,并不是自欺,也不是“知足常樂”思想的簡單復(fù)制,而是在告訴我們,現(xiàn)代社會理應(yīng)為每一個(gè)階層的人提供有尊嚴(yán)地生活的權(quán)利,而成功并非實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的惟一途徑,在成功之外,還有許多種人生選擇,能夠幫助我們找到快樂、獲得幸福。


  能成功固然好,但不成功也未必就是失敗。假如我們社會不是一味地惟成功是舉,而是有著更多的人生選擇方案,能更注重生活的品質(zhì)和精神的自我陶冶,那么,每一個(gè)人所遭遇到的壓力就會少得多。人性社會的重要標(biāo)志,就是尊重人有軟弱的權(quán)利、不成功的權(quán)利,捍衛(wèi)人有維護(hù)自己內(nèi)心完整性的自由,而不是夸大成功的普遍性,給大多數(shù)人制造壓力。


  但在現(xiàn)代中國,物質(zhì)主義壓倒了精神追求,到處彌漫著實(shí)利至上的思想,老子說的“道法自然”、陶淵明說的“悠然見南山”、蘇東坡說的“夫天地之間……為吾與子之所共適”等人生境界都已被人拋棄,似乎惟有躋身上層、功成名就才是幸福人生的典范,而身處低層則喪失了生活的尊嚴(yán)——許多時(shí)候,人生壓力正是產(chǎn)生在朝這個(gè)目標(biāo)一路狂奔的時(shí)候。


  要破解這個(gè)危機(jī),建設(shè)起一個(gè)真正的人性社會,既有賴于社會應(yīng)給每個(gè)階層的人都提供有尊嚴(yán)地生活這樣的制度性改善,還有賴于每個(gè)個(gè)體的自我努力,因?yàn)槿魏蔚膲毫Χ荚醋詢?nèi)心,只有當(dāng)內(nèi)心有了精神依傍、幸福有了更多的實(shí)現(xiàn)途徑,人生的壓力、精神的焦慮才能得到真正的釋放和緩解。就此而言,中國科學(xué)院心理研究所做出的有關(guān)人生壓力的調(diào)查報(bào)告,對我們不失為一個(gè)及時(shí)的提醒,因?yàn)槊靼琢俗约旱膲毫λ冢攀敲鎸毫Α⑾龎毫Φ拈_始。




職場貼士:學(xué)著做個(gè)好領(lǐng)導(dǎo):如果你想讓大家信服,主動推你為紅人,必須花心思去了解公司大大小小的一些事務(wù),我當(dāng)然不是說你要把最后一分鐘都排的干干凈凈,但是,你應(yīng)該讓同事和屬下相信你是在控制一切,對公司的一切都了解,他們會因此對你尊敬。而且你的上司也會對你留下好影象。

 

  

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