在大多數(shù)女性的眼里，一份安穩(wěn)的工作是幸福家庭之外最理想的生活目標(biāo)。然而，最近滬上的一項抽樣調(diào)查卻發(fā)現(xiàn)：工作環(huán)境和收入令人艷羨的“白領(lǐng)麗人”，卻不再視安定為謀職的要素，而是更渴望變化的節(jié)奏。
據(jù)調(diào)查，在出入寫字樓的上海白領(lǐng)女性中，有過2次左右跳槽經(jīng)歷的，占被調(diào)查女性人數(shù)的45％。與人們印象中“白領(lǐng)男性為追尋事業(yè)而頻頻跳槽”的傳統(tǒng)定勢大相徑庭，女性跳槽的人數(shù)比例比男性高出了14個百分點(diǎn)，表明上海白領(lǐng)女性的職業(yè)流動意識與行為非但不比男性差，還明顯高于男性。
引發(fā)“白領(lǐng)麗人”頻頻更換工作的動力主要有二條：一是想換一種方式生活，尋求流動跳躍的感覺。二是尋找更好的工作環(huán)境、更有吸引力的事業(yè)發(fā)展空間，晉升、高薪、培訓(xùn)……這些在傳統(tǒng)觀念中更多為男性所追求的工作軟環(huán)境，如今的白領(lǐng)女性也非常看重。
在一些對年齡和形體要求較高的行當(dāng)，年輕女性則是著眼于長遠(yuǎn)的安穩(wěn)而不惜跳槽換崗。模特、文秘等職業(yè)，更富含青春色彩，很難叫人“從一而終”。從事這些職業(yè)的女性，考慮到職業(yè)生涯相對短暫，會有較強(qiáng)的改換工作的意愿。尤其是婚后，她們的跳槽愿望更加強(qiáng)烈。
與跳槽的高比例相一致，85％的被調(diào)查女性對自己的能力有信心；81％的被調(diào)查女性事業(yè)心很強(qiáng)：“若一事無成，我會很不甘心”，這可能也是女性們愛“跳槽”，敢“跳槽”的根源所在。
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