日前，上海神馬人才資源有限公司開(kāi)出200萬(wàn)元年薪招聘網(wǎng)上才市高管。昨天，該公司總經(jīng)理蔡長(zhǎng)春表示：“我們會(huì)在今天的《上海人才市場(chǎng)報(bào)》上刊登正式的招聘啟事。除了招聘一位年薪200萬(wàn)元的高管外，公司還同時(shí)推 出60萬(wàn)元年薪的技術(shù)總工程師，20萬(wàn)元年薪的廣告部經(jīng)理等職位。”
招聘條件并不十分苛刻
其實(shí)，神馬公司200萬(wàn)元年薪招聘網(wǎng)上才市高管的條件，并非異?？量獭１究飘厴I(yè)以上學(xué)歷；英語(yǔ)6級(jí)以上，對(duì)話能力強(qiáng)；年齡在25歲到60歲之間的人才都可以應(yīng)聘。在專業(yè)方面，需要應(yīng)聘者精通計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)；有較強(qiáng)的創(chuàng)造思維能力、組織協(xié)調(diào)能力和實(shí)干動(dòng)手能力；熟悉人才市場(chǎng)運(yùn)作程序與政策。此外，有虛擬城市軟件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；有人才中介師職稱；懂得國(guó)外賽馬場(chǎng)游戲規(guī)則與操作方法；有組織大型人才招聘會(huì)或會(huì)展經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者能獲得優(yōu)先權(quán)。公司方面表示：“我們把年齡放寬至60歲，就是希望大學(xué)校長(zhǎng)、教授都來(lái)應(yīng)聘，這樣能吸引很多大學(xué)方面的資源。如果有人能力真的非常強(qiáng)的話，年齡還可以放寬到65歲?！?
一瑞典籍語(yǔ)言博士入圍
盡管正式的招聘廣告要到今天才刊發(fā)。但據(jù)透露，上周末，已經(jīng)有部分人前往神馬公司應(yīng)聘高管職位。公司總經(jīng)理蔡長(zhǎng)春表示：“個(gè)人初步意向是一位瑞典籍公民馬西龍?！?
據(jù)悉，這個(gè)瑞典人持有西班牙語(yǔ)言學(xué)博士的證書(shū)。精通12國(guó)語(yǔ)言，包括中文。曾經(jīng)在東北打過(guò)工。公司方面認(rèn)為：“馬西龍現(xiàn)年40歲。之所以相中他加盟，是看重他的外籍背景，公司希望借助他在外資企業(yè)的人脈，開(kāi)拓駐滬外資企業(yè)，包括外資金融銀行的人力資源市場(chǎng)?！焙婉R西龍一起面試的還有一名從日本回滬的海歸、一名畢業(yè)于蘇州大學(xué)的本土人才和一名來(lái)自浙江的人才。但都紛紛落馬。公司認(rèn)為：“本土人才的語(yǔ)言能力非常薄弱。甚至有人在公司應(yīng)聘現(xiàn)場(chǎng)的電腦上登錄簡(jiǎn)歷時(shí)，自己感覺(jué)不自信而主動(dòng)放棄求職的?！?
業(yè)內(nèi)質(zhì)疑能否兌現(xiàn)薪金
“當(dāng)然，我們肯定還是會(huì)找專家對(duì)馬西龍各方面的能力進(jìn)行綜合評(píng)定?！辈涕L(zhǎng)春說(shuō)：“而且還要董事會(huì)的一致同意。其實(shí)，200萬(wàn)元年薪并不是輕易能夠拿到的。蔡長(zhǎng)春算了一筆毛利賬，“他每個(gè)月必須為公司完成1000家企業(yè)進(jìn)入網(wǎng)上虛擬才市的業(yè)績(jī)。如果按照每家企業(yè)掛在網(wǎng)上一個(gè)月的費(fèi)用是2000元計(jì)算，1000家企業(yè)一個(gè)月的收益是200萬(wàn)元。這只是基本的進(jìn)賬。我們?cè)诰W(wǎng)上預(yù)留的企業(yè)位是3000個(gè)。所以我們拿公司年?duì)I業(yè)額的十二分之一，甚至三十六分之一酬勞一位首席運(yùn)營(yíng)官，一點(diǎn)都不過(guò)分?！碑?dāng)然，作為網(wǎng)上才市的高管，他也必須完成這個(gè)營(yíng)銷業(yè)績(jī)，才能獲得相應(yīng)的報(bào)酬。如果網(wǎng)上才市能按照這個(gè)比例運(yùn)作，2005年的上海，很可能成為馬西龍的幸運(yùn)地。
職場(chǎng)貼士：消除“星期一綜合癥”，要做到在雙休日盡可能過(guò)得輕松愉快，不要與平時(shí)出現(xiàn)過(guò)大的反差，更要避免出現(xiàn)雙休日過(guò)度疲勞的狀態(tài)
