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萬(wàn)豪國(guó)際集團(tuán),連續(xù)7年被美國(guó)《財(cái)富》雜志評(píng)為“100家最佳雇主”,在擁有超過(guò)10萬(wàn)名員工的企業(yè)中排名第二,也是惟一一個(gè)上榜的美國(guó)酒店集團(tuán)。在該集團(tuán)下屬酒店的一名人力資源總監(jiān)曹軍指出,員工就是我們的客人,我們的主要責(zé)任就是圍繞著萬(wàn)豪文化“以人為本”這個(gè)精髓,服務(wù)于員工,讓他們工作得開心、滿意。
職場(chǎng)貼士:為了避免打電話時(shí)找不到人而捉迷藏,要及時(shí)給別人回電話,因?yàn)槟愫苋菀渍业酱螂娫挼娜耍@樣你的留言就不會(huì)堆積起來(lái)。如果那個(gè)人此時(shí)正忙,許多善于運(yùn)用時(shí)間的人就會(huì)約個(gè)時(shí)間再回電話。在有些人的錄音電話中留下詳細(xì)的口信,可以使你免受長(zhǎng)時(shí)間談話之累,還會(huì)使你更快地得到答復(fù)。
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