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微型調(diào)查

記者最近在不同年齡層次的上班族中做了一次“你希望有企業(yè)年金嗎”的微型調(diào)查，結(jié)果如下：

22－25歲，約有80%的人選擇“暫不考慮”；25－30歲，約有65%的人選擇“可有可無”；30－40歲，約有75%的人選擇“比較重要”；而年齡在40歲以上的人，90%選擇“非常重要”。

上面的數(shù)據(jù)似乎可以得出這樣的結(jié)論：不同年齡的人對企業(yè)年金的認(rèn)同度有很大不同。30歲以下的年輕人養(yǎng)老意識不很強烈，他們不希望從薪水中拿出部分錢來繳納企業(yè)年金；而30歲以上的人則較重視對未來的預(yù)期規(guī)劃，比較重視人生風(fēng)險的防范，因此希望繳納企業(yè)年金。

結(jié)論分析

為什么不同年齡層的人對關(guān)乎未來養(yǎng)老生計的企業(yè)年金的態(tài)度竟有如此大的差距？中宏保險公司理財顧問李宏的分析如下：

1、22-25歲屬于人生新起點，剛剛從學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)人，對未來生活充滿憧憬，他們心里想的只是盡快找到適合的工作，薪水多一些，生活瀟灑些，因此，大多數(shù)人不拿“社會保險”當(dāng)回事，對養(yǎng)老問題很不屑，覺得那是很遙遠(yuǎn)的事情，甚至認(rèn)為，公司已經(jīng)給自己交納了社會養(yǎng)老保險，個人何必多此一舉呢？再說，如果不繳納企業(yè)年金，每個月可以增加幾百元的收入，何樂而不為？

2、25-30歲，這一時期往往處于“單身貴族”階段，也是人生的創(chuàng)業(yè)期，身體狀況也處在最佳階段，經(jīng)濟(jì)上獨立，所需承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任相對較少。因此，這一年齡段的人，大多對養(yǎng)老抱著“以后再說”的想法，賺來的錢希望用在買房買車上。所以認(rèn)為企業(yè)年金“可有可無”。

3、30－40歲是人生的重大轉(zhuǎn)折階段。很多人都會在30歲左右結(jié)婚，婚后保險需求大大提升，同時還增加了理財新觀念。這一階段也是為人父母階段，孩子的出生，對一個家庭來說，甚至可稱為“劃時代”的變化，對下一代的培育和培養(yǎng)成為整個家庭最重要的事情。因此，這個年齡段的人責(zé)任最重、保險需求也較高，比較重視未來生活保障問題。所以認(rèn)為企業(yè)年金“比較重要”。

4、40歲的人開始步入不惑，家庭的負(fù)擔(dān)也開始加重，俗話“上有老，下有小”說的也就是這個時期，而且這時還可能面臨中年失業(yè)的困境，因此生活壓力較大。在這種情況下，他們就會非常注重退休后的保障問題，對企業(yè)的薪資待遇與各種福利更加關(guān)注，他們認(rèn)為企業(yè)實施年金制度，就等于給自己的退休生活買了一份保單。

專家建議

李宏用這樣一個比喻來形容基本養(yǎng)老保險：“基本養(yǎng)老保險是一口熬粥的鍋，每個月每人從自己的米袋里或多或少往鍋里倒進(jìn)一把米；到老了的時候，分到一把或大或小的勺，從鍋里盛粥。但你喝到的只是粥。”

事實上，每個人都不希望“喝粥”度過下半生。“活得長是人生最大的風(fēng)險”，李宏說，你不知道自己能夠活多久，退休后再活20年還是30年？你需要多少錢才足夠養(yǎng)老———100萬還是200萬？在從前，養(yǎng)兒防老，但到了今天，自己的養(yǎng)老需要從年輕時就準(zhǔn)備。一個人如果不愿掏錢參與企業(yè)年金制，實際上是“撿了芝麻丟了西瓜”，最終受損失的一定是自己。每個人都想活得精彩，不管是眼前的還是30年后，但30年后的精彩生活，必須要靠年輕時就開始積累。所以，如果企業(yè)實行了年金制，哪怕你上班才幾天，為了明天，建議你還是踴躍地去參與吧。

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