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因業(yè)務(wù)的發(fā)展，公司要招一名文案，招聘任務(wù)自然落到我這個(gè)部門(mén)主管的身上。身在這行多年，手中多少掌握了幾個(gè)寫(xiě)手的信息，剛巧，強(qiáng)子剛好辭了工作，我第一時(shí)間向老板推薦他。老板答應(yīng)試用。
強(qiáng)子來(lái)了三天后，老板就領(lǐng)了一個(gè)小伙子來(lái)到我面前笑說(shuō)：“自薦來(lái)的，你試用一下。”小伙子叫昌勝，畢業(yè)于某藝術(shù)學(xué)校，有文案作品獲過(guò)獎(jiǎng)。也就是說(shuō)，一個(gè)位子兩個(gè)人爭(zhēng)。
當(dāng)我打探清楚昌勝真是和老板沒(méi)有任何關(guān)系時(shí)，我心中那桿秤就傾向強(qiáng)子這邊了。強(qiáng)子是我叫來(lái)的，雖然他沒(méi)有做過(guò)文案工作，但他文學(xué)功底好，雖然需要一個(gè)過(guò)渡期，但文理是相通的，我根本就不擔(dān)心強(qiáng)子的水平。所以我這一“關(guān)”根本就不給昌勝機(jī)會(huì)。雖然他的不少創(chuàng)意好得常常令我叫絕，但我看完就扔到一邊去，根本就不采納。有一次，給一家實(shí)力雄厚的公司做廣告詞時(shí)，我還是選送了強(qiáng)子的那份文案，可惜沒(méi)有被采納，這時(shí)候，昌勝找到我求把他那份送過(guò)去試試。我當(dāng)然不愿意，如果讓那家公司采納，成績(jī)擺著吶，強(qiáng)子就輸了。在多次請(qǐng)求沒(méi)有結(jié)果下，昌勝惱了說(shuō)：“我就不信你個(gè)部門(mén)主管就一手遮天了。”
果然，昌勝告到老板處了。他出去沒(méi)有幾分鐘，老板就打電話叫我把昌勝那份文案送給那家公司去。那家公司竟然沒(méi)有改動(dòng)昌勝那份文案一個(gè)字就采納了。老板樂(lè)過(guò)之后陰著臉問(wèn)我為什么不直接送昌勝這份過(guò)去，語(yǔ)氣明顯懷疑我的水平問(wèn)題，一急之下，我如實(shí)說(shuō)了自己想留強(qiáng)子的想法。
眨眼間一個(gè)月的試用期就完了，昌勝壓倒性戰(zhàn)勝了強(qiáng)子，眼看著強(qiáng)子不能入職，我感到很內(nèi)疚，正眼也不敢看他一眼。就在我不知如何向強(qiáng)子解釋時(shí)，老板的決定卻大出我意料，強(qiáng)子入職了，昌勝也留了下來(lái)。老板放棄的竟然是我。
老板的理由是，公司留的是全心全意推動(dòng)公司發(fā)展的人，絕不容那些因?yàn)閭€(gè)人喜好而犧牲公司利益的人。
職場(chǎng)貼士：能把公司照看成小家的人，一定特別愿意提早來(lái)上班，就先從給花草澆澆水、喂喂小魚(yú)、清新整潔的環(huán)境開(kāi)始一天的工作吧，也是提高主動(dòng)性的小竅門(mén)。
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