人的核心競爭力
近幾年來，
人們時常提到企業的核心競爭力！
核心，也就是最主要的！
競爭力，也就是比別人強的！
論知識、學歷、經驗，
不同的人處在不同的階位上。
要比就與你的競爭群體比，
要進就與你的上一級群體比。
可人們比來比去，
總是產生一個結論：
人各有長，人各有短。
實際上，
用經濟學的觀點看，
人的核心競爭力，
關鍵的是個人資本的稀缺性，
關鍵的是個人短板的制約性。
經過對許多朋友的觀察，
在成功與失意者那里，
我們能夠找到一些啟示。
擁有稀缺性的資源，當然是基于社會資源供給關系的。
就會擁有對別人需求滿足的特殊吸引力！
這就是成功的條件。
短板的制約性較小，且經常自省自嘲，當無大礙。
在我們現在的企業中，稀缺性資源主要體現為：
1． 把公司的事當作自己的事，負責到底。
2． 工作精益求精，不僅僅是應付了事。
3． 不抱怨、不發牢騷，一切從積極、樂觀處著眼。
4． 團結人，幫助人，以德報怨。
5． 不斷學習，不斷求新，業務能力令人敬佩。
6． 嚴律己，小事之處見品質。
7． 懂定位，懂得配合，人人愿意與其共事。
8． 永遠微笑著面對一切（除了參加吊唁活動）。
9． 主動找任務，把困難看成機遇。
10． 永遠感激別人，因而總能獲得別人的幫助。
我的朋友中有不少這樣的人，他們都是生活的成功者！
他們忙碌，他們快樂，他們進步，他們討人喜歡！
常見短板有：
1． 做事先講條件。
2． 不格外用心，總給人應付的印象。
3． 三句話總有不滿。
4． 與人比沒有什么不可替代（不是絕對的，只是相對的）。
5． 說話辦事讓人生厭，喜歡說難聽的話刺激別人。
6． 不學習，不上進，遇到任務就說困難。
7． 自以為是，不尊重別人，又難以服眾。
8． 工作沒激情，對人沒熱情，辦事沒真情。
9． 以盡可能少做事、多掙錢為目標。
10． 總覺得別人對不起自己，而且總遇到這樣的事。
我所認識的人中就有這樣的人，
我不愿意相見，不愿意與之共事，平時盡可能躲著走。
我的客戶中有這樣的人，
他們也追求成功與快樂，在知道了自己的問題，并嘗試著做了一些調整后，
他們修改了自己的“生日”！
說到底，所謂的核心競爭力就是：
你那許多人都需要，離開就難受，
而又從大部分人那里得不到的
一種情感、一種精神、一種品質、一種能力。
職場貼士：減壓方法：泡泡澡，身體浮在水中，猶如在母體里的自在，再點上蠟燭，放點音樂，聽覺傳導給大腦的神經按摩也是有利于放松的
