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據(jù)了解，目前職場(chǎng)上有兩大熱門眼中釘。一是“橡皮人”，整個(gè)人猶如橡皮做成的，對(duì)任何事都沒有反應(yīng)，對(duì)批評(píng)、鼓勵(lì)都無所謂。二是”職場(chǎng)奢華一族”：特殊的待遇讓同事眼紅。就像米其林美食吃多了，健康上難免出現(xiàn)紅字一樣。奢華日子過久了脫離現(xiàn)實(shí)，出差的時(shí)候住宿五星級(jí)酒店、商務(wù)艙……人有旦夕禍福，一旦待遇從天堂掉到地獄，還能習(xí)慣得了自己外出時(shí)的經(jīng)濟(jì)艙、經(jīng)濟(jì)旅館？后遺癥可就出現(xiàn)了。

年初國(guó)家統(tǒng)計(jì)局表示光是 上海有 61% 的人預(yù)期2011 年工薪收入有所增長(zhǎng)，企業(yè)也說要給員工更好的待遇，于是職場(chǎng)人不妨趕緊想想你要對(duì)職場(chǎng)奢華說 To Carrots Yes To Carrots還是No。

為啥要拒絕？有位高管說以前老板送他一張豪華會(huì)員卡，心知進(jìn)出Club的人都是上流人士，但他直到離職前還是沒用過，因?yàn)樗逻@種自己無力負(fù)擔(dān)的奢華會(huì)讓自己斗志沉淪。

有些享有奢華的人也付出了代價(jià)。一位奢華族因習(xí)慣搭商務(wù)艙，吃好用好穿好，擇偶的眼界也比天高，如今40已過，還看不上任何人。

我的主張是一旦公司給你好的條件，千萬別拒絕。因?yàn)楣窘o你奢華待遇基于兩個(gè)關(guān)鍵因素：一是職位的尊嚴(yán)，二是誠(chéng)信的原則。換句話說，你的同行或其他業(yè)界會(huì)以公司給你的待遇條件來“定位”你在公司的分量，“奢華”既是你的權(quán)力，也是公司的形象，更是企業(yè)對(duì)員工激勵(lì)和挽留的手段。

早期內(nèi)地出差的標(biāo)準(zhǔn)是1天一千元以內(nèi)，當(dāng)時(shí)吃全聚德就覺得自己是人上人了。不過比起現(xiàn)在，那算低調(diào)多了。景氣有多好，職位帶來的Budget就有多好，例如今年沿海和內(nèi)地紛搶人才，什么車貼、房貼、醫(yī)保貼、飛機(jī)貼、教育貼，這

些都不稀奇了。聽說有位老板還大手筆以送法國(guó)莊園別墅來?yè)屓恕９ぷ魑浑A越高，奢華程度越高，Entertainment費(fèi)用也高得離譜。

當(dāng)然，經(jīng)濟(jì)不景氣時(shí)，Budget也就比較難看，從五星墮落到了四星，有些還到了三星。甚至外企炒人最簡(jiǎn)單的方式就是查差旅費(fèi)用。老板衡量你的薪資當(dāng)然是要看你值不值那個(gè)價(jià)。

每個(gè)人的狀況皆不同。我認(rèn)為奢華必須看你的職場(chǎng)階段。有人必須靠奢華來提高職場(chǎng)斗志和穩(wěn)定度；有人利用差旅奢華來脫離現(xiàn)實(shí)。例如被家庭捆綁者可放松心靈。

往往讓人難以拒絕的，是“比奢華高VS.比血壓高”的游戲，卻沒想過要比誰的快樂多、誰的身體好、誰的睡眠品質(zhì)佳。

在外企工作的Jeff隨著奢華待遇而來的是經(jīng)常出差應(yīng)酬加班，他說常常早上起床不知身在何處。工作霸占了所有時(shí)間，憂慮業(yè)績(jī)無法達(dá)成，或是趕不及提案。Jeff在家庭與職場(chǎng)之間奔波，沒想到卻在35歲過勞死。

職場(chǎng)人忘了人生有2/3的時(shí)間是應(yīng)該用來休閑與睡眠的美麗時(shí)光。提醒各位職場(chǎng)人，不要只顧及到“當(dāng)下的錢”和“未來的錢”。

嚴(yán)苛來看“奢華”的定義，指的是物質(zhì)上的享受。但是職場(chǎng)人不妨換個(gè)腦袋想想，其實(shí)“奢華”可以有很多種方式，例如有家公司就認(rèn)為給員工最最“奢華”的待遇，就是讓女員工每周三和周五的下午可以讓幼兒園的小孩放學(xué)后到公司特設(shè)的托兒教室，增加員工親子同樂的時(shí)間。

還有公司每周五下午讓員工選擇喝下午茶或泡溫泉，甚至送員工精油按摩。有家女性創(chuàng)業(yè)的花草餐廳，老板堅(jiān)持送每名員工每年出國(guó)度假，并硬性規(guī)定不出國(guó)度假的員工要罰款。

職場(chǎng)人應(yīng)該回歸最符合養(yǎng)生的工時(shí)概念，自己來場(chǎng)觀念上的生態(tài)革命，重視自己的精神需求。誰說奢華必須是大把大把的錢堆積出來的。我的朋友剛?cè)ヌ﹪?guó)幫大象洗澡、認(rèn)養(yǎng)大象，還向泰國(guó)電視主廚學(xué)做菜，這都不需要花太多的錢，但這種溫暖、體貼、放松、找回被遺忘的職場(chǎng)生理時(shí)間也算是種奢華吧。

有人說奢華是會(huì)上癮的毒藥，其實(shí)運(yùn)用得好，奢華就是一種動(dòng)力。職場(chǎng)人應(yīng)該平常心來看奢華，只要自己懂奢華與超時(shí)賣命工作的背后需付出什么樣的代價(jià)，那么你就不難對(duì)奢華Say Yes or No。再怎么樣的職場(chǎng)奢華享受，你都要能做到下了班勇敢收拾公文包準(zhǔn)時(shí)離開，迎向自己的人生。職場(chǎng)貼士：不要不敢采用不同的方式——新的方法和新產(chǎn)品，會(huì)造成新的財(cái)富：但必須確定你的新方法比舊方法更理想，你的新方法必須增進(jìn)產(chǎn)品外觀、效率、品質(zhì)、方便或者降低成本。

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